ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಯಾವಾಗ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಾರದು: "ಚಿಕ್ಕಪ್ಪನಿಗಾಗಿ" ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರವಾಗಿ 10 ವಾದಗಳು

ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಯ ಜೀವನವನ್ನು ನಾವು ಹೇಗೆ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ? ಐಷಾರಾಮಿ, ಉತ್ತಮ ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷ. ಇಲ್ಲಿ ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ದುಬಾರಿ ರೆಸ್ಟೊರೆಂಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಭೋಜನ ಮಾಡಲು ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಿನಲ್ಲಿ ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಗರ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಸುಂದರವಾದ ದೇಶದ ಮನೆ ಅಥವಾ ಗುಡಿಸಲು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ, ಗಾಸಿಪ್ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಮಿಂಚುತ್ತಾರೆ.

ಮಿಲಿಯನೇರ್ ಆಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ಓದುವುದು, ನಿಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಪಂಚದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪತ್ತುಗಳು ನಮ್ಮ ಪಾದದಲ್ಲಿವೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಜನರು ಈ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಅದೃಷ್ಟಕ್ಕಾಗಿ, ಪವಾಡಕ್ಕಾಗಿ ಆಶಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಜುಕರ್‌ಬರ್ಗ್ ಬರುತ್ತಾರೆ, ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ಗಂಭೀರವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವೇ ಕೆಲವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನನ್ನ ವ್ಯಾಪಾರ ನನಗೆ ಏಕೆ ಬೇಕು?

ನೀವು ಡೋಲ್ಸ್ ವೀಟಾದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲ್ಪನೆಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಂದರೆ, ವಸ್ತು ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಬಯಕೆ, ವ್ಯವಹಾರವು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ. ಪ್ರಾರಂಭವು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಜೀವನವಾಗಿದೆ. ಏರಿಳಿತಗಳು ಮತ್ತು ಏರಿಳಿತಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಸಮಾಜದ ಸ್ವಾಸ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಂಡು ಉನ್ನತ ಆಲೋಚನೆಯಿಂದ ಮುನ್ನಡೆಯಬೇಕು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ಜನರಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ಸುಂದರವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿ ಬದುಕುವ ಕನಸು ಕಾಣುವುದರಿಂದ ಅಲ್ಲ.

"ಇದು ಯಾವ ಮಾನಸಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ?"

ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಅಮೂರ್ತ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಪೂರೈಸಬೇಕು - ಸ್ವಯಂ-ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ ಅಗತ್ಯತೆ, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಕೆಲಸ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಂಡವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು. "ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಒಂದು ದಿನವೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ" ಎಂಬ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ನುಡಿಗಟ್ಟು ವಾಸ್ತವದಿಂದ ತುಂಬಾ ದೂರವಿದೆ. ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸುಂದರವಾದ ಪದಗಳು. ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಜನಪ್ರಿಯ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಬೇಡಿ, ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಇಳಿಯಿರಿ.

"ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ನನ್ನದೇನಾದರೂ ಬೇಕೇ?"

ನಾವು ಅನೇಕ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕಥೆಗಳನ್ನು ಓದುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ.

"ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ" ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ "ಚಿಕ್ಕಪ್ಪ" ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕೆಟ್ಟದ್ದಲ್ಲ. ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ಮನರಂಜನೆಯಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಮಗಾಗಿ, ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಗೆ, ತಂಡಕ್ಕೆ - ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಿರುವ ಜನರಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

"ನಾನು ವಿಫಲವಾದರೆ ನಾನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ?"

ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಂತಕಥೆಗಳು ಈ ರೀತಿ ಧ್ವನಿಸುತ್ತದೆ: ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನೀರಸ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು, ಮತ್ತು ನಂತರ ಎತ್ತಿಕೊಂಡು ಹೊರಟುಹೋದನು. ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ತೆರೆದಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಮೂರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಕಾರನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದೆ… ನಿಮಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಈ ಅದೃಷ್ಟಶಾಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವೂ ನಿಮಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರಬಹುದು ಎಂಬುದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರವು ನಿರಾಶೆಯನ್ನು ತರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ವಿನಾಶಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೊರಬರುತ್ತೀರಿ? ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುವಿರಿ? ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಈಜುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹೇಳಬಲ್ಲಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯದ ಕಥೆಯನ್ನು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಹುದೇ? ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ? ವ್ಯವಹಾರದ ಸೋಲಿನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಅದರ ನಂತರವೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಂಬಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು, ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಾದಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.

1. ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಅಧಿಕೃತ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾದಲ್ಲಿ, ಆಗಬಹುದಾದ ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು. ಅಹಿತಕರ, ಆದರೆ ದುರಂತವಲ್ಲ.

ಕಂಪನಿಯ ಮಾಲೀಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪೂರ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೂ ಸೇರಿದೆ. ಒಂದು ತಪ್ಪು ಮಾರಣಾಂತಿಕವಾಗಬಹುದು - ಇಡೀ ವ್ಯವಹಾರವು ಅಪಾಯದಲ್ಲಿದೆ.

2. ಸ್ಥಿರ ಆದಾಯ

ಗುತ್ತಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಷರತ್ತುಗಳ ಮೇಲೆ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕೆಲಸಗಾರನು ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಇದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಕೆಪಿಐ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರಬಹುದು. ಇದರರ್ಥ ನೀವು ಒಂದು ತಿಂಗಳು ಅಥವಾ ಆರು ತಿಂಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಯೋಜಿಸಬಹುದು, ಸಂಭಾವ್ಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಉದ್ಯಮಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ಕಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಲಾಭವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅವನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳಿಂದ ತಲೆ ತಿರುಗುತ್ತಿದೆ: ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದರೊಂದಿಗೆ ಬಾಡಿಗೆ, ತೆರಿಗೆ, ವೇತನ, ಪೂರೈಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು. ಮತ್ತು ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವನು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ.

3. ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡ

ಉದ್ಯೋಗಿ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ ಮಾಲೀಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸುಲಭ. ವ್ಯಾಪಾರ ವಿಫಲವಾಗಬಹುದು ಎಂಬ ನಿರಂತರ ಭಯದಲ್ಲಿ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಬದುಕುತ್ತಾನೆ. ಪಾಲುದಾರರು ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಪೂರೈಕೆದಾರರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಸೆಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಇಂದು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನಾಶಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ, ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕರು ಇದನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ.

4. ನಿಗದಿತ ರಜೆ

ಉದ್ಯೋಗಿ ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತಿದ್ದಾರೆ - ವಿಶ್ರಾಂತಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ. ಅವನು ಫೋನ್ ಅನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಮೇಲ್ಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅದರಿಂದ ಪಾಸ್ವರ್ಡ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಮರೆತುಬಿಡಬಹುದು. ಮಾಲೀಕರು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ದೈಹಿಕವಾಗಿ, ಅವನು ಸಮುದ್ರಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಸ್ಕೀ ರೆಸಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವನು "ಅವರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ." ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಗಂಟೆಗಳನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ. ನೀವು ಇದಕ್ಕೆ ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

5. ಸಾಮಾನ್ಯಗೊಳಿಸಿದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ, ನಿಯಮದಂತೆ, ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಸೀಮಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಲಾಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಅವನು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಅವನು ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ 24/7 ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ನಿರಂತರವಾಗಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಸ್ಥಾನವು ಅವರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವು ಉದ್ಯಮಶೀಲತಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಖ್ಯ ನ್ಯೂನತೆಯಾಗಿದೆ.

6. ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಸಂಜೆ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು

ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಉದ್ಯಮಿ ಇಬ್ಬರೂ 18:00 ನಂತರವೂ ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹೊಸ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರು ಪಾಲುದಾರರು ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಅಂತಹ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಕುಟುಂಬದೊಳಗಿನ ಸಂಬಂಧಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

7. ಮಧ್ಯಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ

ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಶೂನ್ಯವಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅದು 50% ಅಥವಾ 100% ಆಗಿರಬಹುದು - ಇದು ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಮಾಲೀಕರು 100% ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವ್ಯಾಪಾರದ ಸ್ಥಿರತೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯು ಅವರ ಸಕ್ರಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

8. ಸೀಮಿತ ನಿಯಂತ್ರಣ

ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತಾನೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯಮಿ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಭಯದಿಂದ, ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ನಿಯೋಗದೊಂದಿಗಿನ ತೊಂದರೆಯು ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರ ಮುಖ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವರನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು "ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸಲು" ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ.

9. ತಂಡದ ಕಡೆಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತ ವರ್ತನೆ

ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯ: ಇಂದು ಅವನು ಇಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ನಾಳೆ, ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವನು ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಯಾವಾಗಲೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ವೃತ್ತಿಪರ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ. ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಮರಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಮೂಹದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವನು ಯೋಚಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

10. ಮಧ್ಯಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು

ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಶಕ್ತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಹಣಕಾಸು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಗಳ ಮೂಲಗಳು, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು.

ನೀವು ಗುರಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಿದರೆ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರಿವರ್ತನೆಗಳಿಗೆ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ, ನೀವು ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರದ ಅಡ್ಡಗೋಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಹೋರಾಡುವ ಬದಲು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವಾಗ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ. "ನಿಮ್ಮದೇ ಆದದ್ದನ್ನು" ನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಈ ವ್ಯವಹಾರವು ನಿಮಗೆ ಏನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕಚೇರಿಯ ಕುರ್ಚಿಯನ್ನು ಬಿಡದೆಯೇ ನಿಮ್ಮ ಸೃಜನಶೀಲ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ಬಾಲ್ಯದ ಕನಸುಗಳನ್ನು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.