ಶಕ್ತಿಯ ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ

ನಾಯಕನಾಗಲು, ಗುಂಪಿನ ಅಸ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಲ್ಪಿಸುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

"ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಆರ್ಗನೈಸ್ಡ್ ಬಿಹೇವಿಯರ್" (ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್: ಪ್ರೆಂಟಿಸ್-ಹಾಲ್, 1977) ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಪಿ. ಹರ್ಸಿ ಮತ್ತು ಕೆ. ಬ್ಲಾಂಚೆರ್ಡ್ ಅವರು ನಾಯಕನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಶಕ್ತಿಯ ಏಳು ಸನ್ನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತಾರೆ:

1. ವಿಶೇಷ ಜ್ಞಾನ.
2. ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವಾಧೀನ.
3. ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಬಳಕೆ.
4. ಕಾನೂನು ಅಧಿಕಾರ.
5. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾತ್ರ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಯ ಲಕ್ಷಣಗಳು.
6. ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದವರಿಗೆ ಪುರಸ್ಕಾರ ನೀಡುವ ಅವಕಾಶ.
7. ಶಿಕ್ಷಿಸುವ ಹಕ್ಕು.