ನೀವು ಬಹಿರ್ಮುಖಿಯೋ ಅಥವಾ ಅಂತರ್ಮುಖಿಯೋ? ಈ ಯಾವುದೇ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ದಿಗ್ಭ್ರಮೆಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

2010 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರಗೊಂಡ, ಆಂಬಿವರ್ಶನ್ ಎಂಬ ಪದವು ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ, ಬದಲಿಗೆ ಎರಡರ ಮಿಶ್ರಣವಾಗಿದೆ. ಬಹುಪಾಲು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ.

ಅಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ: ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳು. 1920 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಿಸ್ ಮನೋವೈದ್ಯ ಕಾರ್ಲ್ ಗುಸ್ತಾವ್ ಜಂಗ್ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಟೈಪ್ಸ್ (ed. ಜಾರ್ಜ್) ನಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಎರಡು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು.

ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಲಕ್ಷಣಗಳ ಮೇಲೆ ಹೊಸ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಡಾ. ಕಾರ್ಲ್ ಗುಸ್ತಾವ್ ಜಂಗ್ ಮಂಡಿಸಿದ ಎರಡು ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ಕೇಂದ್ರದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಅವಳು ಬಹಿರ್ಮುಖಿ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿ.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ, ಈ ಜನರು ಜನರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಲು ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮತ್ತು ಅಮೇರಿಕನ್ ಸೋಶಿಯಾಲಾಜಿಕಲ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್‌ನ ಮಾಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಕಿಂಬಾಲ್ ಯಂಗ್ ಅವರು 1927 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನದ ಮೂಲ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ (ed. ಮರೆತುಹೋದ ಪುಸ್ತಕಗಳು) "ಅಂಬಿವರ್ಟ್" ಪದವನ್ನು ಮೊದಲು ಬಳಸಿದರು.

ಪೆನ್ಸಿಲ್ವೇನಿಯಾದ ವಾರ್ಟನ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದ ಸಂಶೋಧಕ ಆಡಮ್ ಗ್ರಾಂಟ್ ಅವರು ನಡೆಸಿದ ಅಧ್ಯಯನದಲ್ಲಿ 2013 ರಲ್ಲಿ ಈ ಪದವು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಯಿತು ಮತ್ತು ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಸೈನ್ಸ್ ಜರ್ನಲ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾಯಿತು. 340 ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಳವಾದ ಅವಲೋಕನದ ನಂತರ, ಸಂಶೋಧನೆಯು "ಅಂಬಿವರ್ಟ್‌ಗಳು ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯಾಪಾರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸುತ್ತವೆ" ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟಗಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಲ್ಲ, ಅವರು ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕಲಿಯಲು ಸುಲಭವಾಗುತ್ತಾರೆ.

"ಅವರು ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ ಸಮಾಲೋಚನೆ ಮತ್ತು ಆಲಿಸುವಿಕೆಯ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ, ಆಂಬಿವರ್ಟ್‌ಗಳು ಮಾರಾಟವನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಆತ್ಮ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಣೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಆದರೆ ತಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅತಿಯಾದ ಉತ್ಸಾಹ ಅಥವಾ ದುರಹಂಕಾರವನ್ನು ತೋರುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಕಡಿಮೆ. ”, ವಿವರವಾದ ಆಡಮ್ ಗ್ರಾಂಟ್ ತನ್ನ ಅಧ್ಯಯನದ ತೀರ್ಮಾನಗಳಲ್ಲಿ.

ಆಂಬಿವರ್ಟ್‌ಗಳ ಮಾಪನದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವಂತೆ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಸಂಶೋಧಕರು ಈ ಜನರಿಗೆ ತಮ್ಮ ವಿವಿಧ ನೆರವೇರಿಕೆಯ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ಅಮೇರಿಕನ್ ಪತ್ರಕರ್ತ ಮತ್ತು ಲೇಖಕ ಡೇನಿಯಲ್ ಪಿಂಕ್ ಅವರು ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಆಂಬಿವರ್ಶನ್ ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವ ಇಪ್ಪತ್ತು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿದ್ದಾರೆ: ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಪ್ಪು, ಬದಲಿಗೆ ತಪ್ಪು, ತಟಸ್ಥ, ಬದಲಿಗೆ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪುತ್ತೇನೆ. ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾದ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ, ನಾವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಮೂದಿಸಬಹುದು:

• ನನ್ನತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಲು ನಾನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆಯೇ?
• ನಾನು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯವನಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆಯೇ?
• ನಾನು ಉತ್ತಮ ಆಲಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇನೆಯೇ?
• ನಾನು ಅಪರಿಚಿತರ ಸುತ್ತಲೂ ಇರುವಾಗ ನಾನು ಶಾಂತವಾಗಿರುತ್ತೇನೆಯೇ?

ಆಂಬಿವರ್ಟ್‌ಗಳು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂದರ್ಭ ಅಥವಾ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅಂತರ್ಮುಖಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಹಿರ್ಮುಖಿಗಳ ನೈಸರ್ಗಿಕ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಆಂದೋಲನಗೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಎರಡು ವಿಶಿಷ್ಟ ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ಪಾತ್ರದ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪರಿಕಲ್ಪನೆ ಮಾಡುವುದು - ಬಹಿರ್ಮುಖತೆ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಮುಖಿ - ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬೈನರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡುವಂತೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವು ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಮತ್ತು ಬಹಿರ್ಮುಖತೆಯ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿಂದ ತುಂಬಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ನಮ್ಮ ಜೀವನದ ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಏರಿಳಿತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

1920 ರಲ್ಲಿ, ತನ್ನ ಕೃತಿಯ ಸೈಕಲಾಜಿಕಲ್ ಟೈಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಲ್ ಗುಸ್ತಾವ್ ಜಂಗ್ ಈಗಾಗಲೇ 16 ಮಾನಸಿಕ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ಪ್ರಬಲವಾದ ಅರಿವಿನ - ಆಲೋಚನೆ, ಅಂತಃಪ್ರಜ್ಞೆ, ಭಾವನೆ, ಸಂವೇದನೆ - ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಅಥವಾ ಬಹಿರ್ಮುಖ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. “ಶುದ್ಧ ಅಂತರ್ಮುಖಿ ಅಥವಾ ಶುದ್ಧ ಬಹಿರ್ಮುಖಿ ಎಂದು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ. ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಆಶ್ರಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಲು ಖಂಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ, ”ಎಂದು ಅವರು ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು.

ಹಾಗಾದರೆ ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಆಂಬಿವರ್ಟ್‌ಗಳೇ? ಇರಬಹುದು. ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್‌ನ ಅಂಕಣಗಳಲ್ಲಿ, ಆಡಮ್ ಗ್ರಾಂಟ್, ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು, ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಜನರು ಸಹ ದ್ವಂದ್ವಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಿದ್ದಾರೆ. ತನ್ನ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಲೇಖನವೊಂದರಲ್ಲಿ, ಫ್ಲಾರೆನ್ಸ್ ಸರ್ವಾನ್-ಶ್ರೈಬರ್, ಟ್ರಾನ್ಸ್‌ಪರ್ಸನಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಯಲ್ಲಿ ಪದವಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನ್ಯೂರೋ ಲಿಂಗ್ವಿಸ್ಟಿಕ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ, ವಿವರಗಳು: “ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮ ಮನೋಧರ್ಮಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಶಿಲುಬೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಶ್ರಣಗಳು ಸಹಬಾಳ್ವೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಾನು ಬೆಚ್ಚಗಿನ ಕೋಣೆಯ ಮೌನದಲ್ಲಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಪರಿಚಯವಿಲ್ಲದ ಮುಖಗಳಿಂದ ತುಂಬಿದ ಕೋಣೆಯ ಮುಂದೆ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ನಾನು ಆನಂದಿಸುತ್ತೇನೆ. ”