ತೀವ್ರ ನಿಗಾದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮೋರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ: ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ ಜೀವನವನ್ನು ಉಸಿರಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವೇ?

ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, ಈವೆಂಟ್ ಆಯೋಜಕರಾದ ಹುಡುಗಿಯೊಬ್ಬರು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಕೇಳಿದರು. ಯಾವಾಗಲೂ ಸಕ್ರಿಯ, ಉತ್ಸಾಹ, ಶಕ್ತಿಯುತ, ಅವಳು ಕುಸಿದು ಮತ್ತು ಆತಂಕದಿಂದ ಬಂದಳು: "ನಾನು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದಣಿದಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ."

ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ರೀತಿಯದ್ದನ್ನು ಕೇಳುತ್ತೇನೆ: “ಇದು ಆಸಕ್ತಿರಹಿತವಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸವು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದೆ”, “ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತಷ್ಟು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ನಾನು ಊಹಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ನಾನು ಸೀಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ” , "ನಾನು ಹೋರಾಡುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಹೋರಾಡುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಗಮನಾರ್ಹ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಲ್ಲ." ಮತ್ತು ಅನೇಕರು ಆ ಜೋಕ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ ತೀರ್ಪಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ: "... ತೀವ್ರ ನಿಗಾ ಘಟಕಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಶವಾಗಾರಕ್ಕೆ?" ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಎರಡನೇ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕೇ?

ಆದರೆ ನೀವು ಏನನ್ನಾದರೂ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಬಹುಶಃ ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಕ್ರದ ಅಂತ್ಯದಲ್ಲಿದ್ದೀರಾ? ಅಥವಾ ಬಹುಶಃ ಸ್ವರೂಪವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲವೇ? ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಯೇ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲವೇ? ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಚಕ್ರದ ಅಂತ್ಯ

ಜನರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪಾತ್ರಗಳು ಎರಡೂ ಜೀವನ ಚಕ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ - "ಹುಟ್ಟಿನಿಂದ" "ಸಾವಿನ" ಹಂತಗಳ ಅನುಕ್ರಮ. ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮರಣವು ಅಂತಿಮ ಹಂತವಾಗಿದ್ದರೆ, ವೃತ್ತಿಪರ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೊಸ ಜನ್ಮ, ಹೊಸ ಚಕ್ರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು.

ವೃತ್ತಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ:

1. "ಹೊಸಬರು": ನಾವು ಹೊಸ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಾವು ಪದವಿಯ ನಂತರ ನಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ನಾವು ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬರುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ನಾವು ಹೊಸ ದೊಡ್ಡ-ಪ್ರಮಾಣದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಇನ್ನೂ ನಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿಲ್ಲ.
2. "ತಜ್ಞ": ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ 6 ತಿಂಗಳಿಂದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೊಸ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಾವು ಅಲ್ಗಾರಿದಮ್‌ಗಳನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತೇವೆ.
3. "ವೃತ್ತಿಪರ": ನಾವು ಮೂಲಭೂತ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಮಾಸ್ಟರಿಂಗ್ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅನುಭವದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು. ನಾವು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಹಂತದ ಅವಧಿಯು ಸುಮಾರು ಎರಡು ಮೂರು ವರ್ಷಗಳು.
4. "ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ": ನಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ನಾವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ, ನಾವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನಮ್ಮ “ಪ್ರದೇಶವನ್ನು” ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವುದರಿಂದ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಆವಿಷ್ಕರಿಸುವ, ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸುವ ನಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಬಯಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ಮರೆಯಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿಯೇ ಈ ವೃತ್ತಿಯು ನಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ, ನಾವು "ಸೀಲಿಂಗ್" ಅನ್ನು ತಲುಪಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು.

ಈ ಕೆಲಸವು ಸರಿಹೊಂದುವುದಿಲ್ಲ.

ನಾವು ಸ್ಥಳದಿಂದ ಹೊರಗಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆಗೆ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭ - ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನ ಅಥವಾ ರೂಪ, ಪರಿಸರ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೌಲ್ಯ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಾಯಾ, ಕಲಾವಿದ-ಡಿಸೈನರ್, ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಏಜೆನ್ಸಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಜಾಹೀರಾತು ವಿನ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿದರು. "ನನಗೆ ಬೇರೇನೂ ಬೇಡ," ಅವಳು ನನಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಳು. - ನಿರಂತರ ವಿಪರೀತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಾನು ಆಯಾಸಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇಷ್ಟಪಡದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಬಹುಶಃ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಿಟ್ಟು ಆತ್ಮಕ್ಕಾಗಿ ಸೆಳೆಯಬಹುದೇ? ಆದರೆ ನಂತರ ಏನು ಬದುಕಬೇಕು?

ವೃತ್ತಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ

ನಾವು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ನಮ್ಮ ನಿಜವಾದ ಆಸೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸದಿದ್ದರೆ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. "ನಾನು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದ್ದೆ, ಆದರೆ ನನ್ನ ಪೋಷಕರು ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರು. ತದನಂತರ ತಂದೆ ಅವನ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಅವನಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಎಳೆದುಕೊಂಡರು ... «» ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರ ನಂತರ ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕನಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬಂದಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂತೋಷವಿಲ್ಲ.

ವೃತ್ತಿಯು ನಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ, ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಭಾವೋದ್ರಿಕ್ತ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನೋಡುವಾಗ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ರೈಲುಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ನಾವು ಹಾತೊರೆಯಬಹುದು.

ಅತೃಪ್ತಿಯ ನಿಜವಾದ ಕಾರಣವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ

ಇದು ಸರಳ ಪರೀಕ್ಷೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ:

1. ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಐದು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: ನಾನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇನೆ, ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತೇನೆ, ಪಠ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರೇರಕ ಭಾಷಣಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಸಂಘಟಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.
2. ಕೆಲಸದ ವಿಷಯದ ಹೊರಗೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕಿ ಮತ್ತು 10 ರಿಂದ 1 ರ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಎಷ್ಟು ಆನಂದಿಸುತ್ತೀರಿ, ಅಲ್ಲಿ 10 "ನಾನು ಅದನ್ನು ದ್ವೇಷಿಸುತ್ತೇನೆ" ಮತ್ತು XNUMX "ನಾನು ಇಡೀ ದಿನ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧನಿದ್ದೇನೆ. ” ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿ.

ಸರಾಸರಿ ಸ್ಕೋರ್ ಅನ್ನು ಔಟ್ಪುಟ್ ಮಾಡಿ: ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತವನ್ನು 5 ರಿಂದ ಭಾಗಿಸಿ. ಸ್ಕೋರ್ ಅಧಿಕವಾಗಿದ್ದರೆ (7-10), ಆಗ ವೃತ್ತಿಯು ಸ್ವತಃ ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಬಹುಶಃ ನಿಮಗೆ ಬೇರೆ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ - ನೀವು ಇರುವ ಆರಾಮದಾಯಕ ವಾತಾವರಣ ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವದನ್ನು ಸಂತೋಷ ಮತ್ತು ಸ್ಫೂರ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತೀರಿ.

ಸಹಜವಾಗಿ, ಇದು ತೊಂದರೆಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವಿರಿ, ನೀವು ಅದರ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ನಿರ್ದೇಶನದಲ್ಲಿಯೇ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ, ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು.

ಪರಿಸರವು ನಿಮಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿದರೆ, ಆದರೆ "ಸೀಲಿಂಗ್" ಭಾವನೆಯು ಇನ್ನೂ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಮುಂದಿನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಕ್ರದ ಅಂತ್ಯಕ್ಕೆ ಬಂದಿದ್ದೀರಿ. ಇದು ಹೊಸ ಸುತ್ತಿನ ಸಮಯ: "ಪ್ರದರ್ಶಕ" ನ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ಜಾಗವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು "ಆರಂಭಿಕ" ಹೊಸ ಎತ್ತರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು! ಅಂದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ: ಪಾತ್ರಗಳು, ಯೋಜನೆಗಳು, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.

ನಿಮ್ಮ ಸ್ಕೋರ್ ಕಡಿಮೆ ಅಥವಾ ಮಧ್ಯಮವಾಗಿದ್ದರೆ (1 ರಿಂದ 6 ರವರೆಗೆ), ನಂತರ ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವುದು ನಿಮಗೆ ಸರಿಯಾಗಿಲ್ಲ. ಬಹುಶಃ ಮೊದಲು ನೀವು ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ. ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ನೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕ್ರಮೇಣ ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು "ಪ್ರೀತಿ" ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈಗ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ ಅವರಲ್ಲಿಯೇ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಆದರೆ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳ್ಳಬೇಡಿ: ನೀವು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಮೂಲವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿದಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುವ ಕೆಲಸದ ಕಡೆಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಕರೆಗೆ ನೀವು ಚಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು.

ಮೊದಲ ಹಂತಗಳು

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುವುದು?

1. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆನಂದಿಸುವ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಿ.
2. ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಜಂಕ್ಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
3. ಕೆಲವು ಆಕರ್ಷಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಆರಿಸಿ, ತದನಂತರ ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯಿರಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕಿ, ಅಥವಾ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಉಚಿತ ಸೇವೆಯನ್ನು ನೀಡಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಏನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಕೆಲಸವು ನಮ್ಮ ಇಡೀ ಜೀವನವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಇದು ಸ್ಪೂರ್ತಿದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು ತೂಕ ಮತ್ತು ಟೈರ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಅದು ತುಂಬಾ ನಿರಾಶಾದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಹಿಸಬೇಡಿ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿರಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅವಕಾಶವಿದೆ.