ಉದ್ದೇಶಗಳು:
- ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿ ಮನವೊಲಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸ;
- ತರಬೇತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸೃಜನಶೀಲ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು, ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿವಿಧ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನೋಡುವ ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
- ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ;
- ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ಮಾತುಕತೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಲು.
ಬ್ಯಾಂಡ್ ಗಾತ್ರ: ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.
ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು: ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಮಯ: ಒಂದು ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ.
ಆಟದ ಕೋರ್ಸ್
ಆಟದ ದಂತಕಥೆಯನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಕೇಳಲು ತರಬೇತುದಾರರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.
- ನೀವು ದೊಡ್ಡ ರಾಜಕೀಯ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಣ್ಣ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿದ್ದೀರಿ. ನಾಳೆ, ಮುಂಜಾನೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಭೆಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ - ಚುನಾಯಿತ ಪುರಸಭೆಯ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ - ಅವರ ಚುನಾವಣಾ ಪ್ರಚಾರದ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು.
ಪ್ರಚಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವನನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲು ಗ್ರಾಹಕರು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ: ಪೋಸ್ಟರ್‌ಗಳ ರೇಖಾಚಿತ್ರಗಳು, ಪ್ರಚಾರ ಕರಪತ್ರಗಳು, ಪ್ರಕಟಣೆಗಳ ಪಠ್ಯಗಳು, ಲೇಖನಗಳು.
ಮಾರಣಾಂತಿಕ ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನ ಮೆಮೊರಿಯಿಂದ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ವಸ್ತುವನ್ನು ಅಳಿಸಿಹಾಕಲಾಯಿತು, ಆದ್ದರಿಂದ ಕಾಪಿರೈಟರ್ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಕಲಾವಿದ ಇಬ್ಬರೂ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಈಗ 18.30 ಕ್ಕೆ ಏನಾಯಿತು ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಕೆಲಸದ ದಿನವು ಬಹುತೇಕ ಮುಗಿದಿದೆ. ಕಳೆದುಹೋದ ವಸ್ತುವನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಕನಿಷ್ಠ ಒಂದೂವರೆ ರಿಂದ ಎರಡು ಗಂಟೆಗಳು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ: ನಿಮ್ಮ ಕಾಪಿರೈಟರ್ ತನ್ನ ಡ್ರೀಮ್ ಬ್ಯಾಂಡ್ ಮೆಟಾಲಿಕಾದ ಸಂಗೀತ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಟಿಕೆಟ್ ಪಡೆದರು. ಅವರು ನಿಜವಾದ ಭಾರೀ ರಾಕ್ ಅಭಿಮಾನಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಒಂದೂವರೆ ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಹ ಶೆಡ್ಯೂಲರ್ ಇಂದು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ವಿವಾಹ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ಆಚರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕೆಲಸದಿಂದ ತನ್ನ ಪತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿಯಾಗುವ ತನ್ನ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಅವರು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ - ಕ್ಯಾಂಡಲ್‌ಲೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರಿಗೆ ಪ್ರಣಯ ಭೋಜನ. ಆದುದರಿಂದ ಈಗಲೇ ಅವಳು ತನ್ನ ಪತಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗುವ ಮೊದಲು ಮನೆಗೆ ಓಡಿಹೋಗಲು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಸಿದ್ಧತೆಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಅಸಹನೆಯಿಂದ ತನ್ನ ಗಡಿಯಾರವನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾಳೆ.
ಏನ್ ಮಾಡೋದು?!
ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವು ನೌಕರರನ್ನು ಉಳಿಯಲು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಮನವೊಲಿಸುವುದು.
ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಮೂರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರನ್ನು ವೇದಿಕೆಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಕೈಯನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ, ನಾಯಕ ಮತ್ತು ಅವನ ಅಧೀನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಆಡುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಹಲವಾರು ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಊಹಿಸಬಹುದು, ಪ್ರತಿಯೊಂದರಲ್ಲೂ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸಂಯೋಜನೆಯು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿ ಪ್ರದರ್ಶನದ ನಂತರ, ತರಬೇತುದಾರ ಪ್ರೇಕ್ಷಕರನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ:
ಬೆಳಗಿನ ವೇಳೆಗೆ ಕಾರ್ಯ ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಾ?
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ
- ಸಂಧಾನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಈ ಪಾತ್ರವು ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ?
- ಸಂಘರ್ಷ ಪರಿಹಾರ ಶೈಲಿ ಯಾವುದು?
- ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಸಮಾಲೋಚನೆಯ ಯಾವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಆಟವು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿತು?