ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ 8 ರಸ್ತೆ ತಡೆಗಳು

ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನೀವು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯೋಜನವಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಕೇವಲ ದುರದೃಷ್ಟಕರ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೆಚ್ಚುವುದಿಲ್ಲವೇ? ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಎಲ್ಲವೂ ಅದೇ ಉತ್ಸಾಹದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆಯೇ? ಇದು ಏಕೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ ಮಾರಿಯಾ ಡೊಕುಚೇವಾ ಅವರೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ: ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಪುನರಾವರ್ತಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಬಾಹ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡಬಾರದು, ಆದರೆ ಮಾನಸಿಕ ಸ್ಥಿತಿಯ ಆಂತರಿಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಲ್ಲಿ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ಸುಪ್ತಾವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಿವೆ. ಕೆಲವನ್ನು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸರಿಪಡಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ತಪ್ಪು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಬಹುಶಃ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರಣಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ.

1. ಸ್ಥಾನೀಕರಣ ದೋಷ

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ವಯಸ್ಕರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹದಿಹರೆಯದವರಂತೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಾರೆ: ಒಂದೋ ಅವರು ತಮ್ಮ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳ ಟೀಕೆಗೆ ತುಂಬಾ ಭಾವನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಟೀಕೆಗಳಿಗಾಗಿ ಅವರು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೇಲೆ ಅಪರಾಧ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಜೈವಿಕ ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ನಮ್ಮ ಕನಸುಗಳ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಾವು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅವರು ಹೇಗೆ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಹ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಸ್ಥಾನೀಕರಣವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

2. ನಿಮ್ಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲದಿರುವುದು

ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕೆಳಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ಎಸ್ಕಲೇಟರ್‌ಗೆ ಹೋಲಿಸಬಹುದು. ಮತ್ತು ನಾವು ಮೇಲಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಾವು ಬೇಗನೆ ಇಳಿಯುವ ಮೆಟ್ಟಿಲುಗಳನ್ನು ಹತ್ತಬೇಕು. ಮತ್ತು ಕೇವಲ ಏರಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಜಿಗಿತವನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಉತ್ತಮ.

ನಾವು ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ (ಮತ್ತು ಬಹುಶಃ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು), ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಮತ್ತು ಇದು ಆಜೀವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ. ಪ್ರಪಂಚವು ಬಹಳ ಬೇಗನೆ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವರಾಗಿರಬೇಕು.

3. ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಕೊರತೆ

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಗಂಭೀರವಾದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಂಪನ್ಮೂಲದ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರಬೇಕು, ನಿಮ್ಮ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕು (ನಮ್ಮ ಮೆದುಳು ಮತ್ತು ದೇಹವು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ). ಇದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ, ನೀವು ವೃತ್ತಿಪರ ಭಸ್ಮವಾಗಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯವನ್ನು ನೀವು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ದೇಹವನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

4. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವುದು

ಹೆಚ್ಚಿನವರಿಗೆ, ಈ ಅಭ್ಯಾಸವು ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿ ರೂಪುಗೊಂಡಿತು, ಪೋಷಕರು ನಮ್ಮನ್ನು ಇತರ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ. ಈಗ, ವಯಸ್ಕರಾದ ನಾವು ನಮ್ಮನ್ನು ಇತರರೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ.

ನೀವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹೋಲಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಏಕೈಕ ವ್ಯಕ್ತಿ ಹಿಂದೆ ನಾವು. ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಾಧನೆಗಳ ಡೈರಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿ, ಅದರಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾಗದ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಾವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಆಂತರಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮಗಾಗಿ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ ಮತ್ತು ಸುತ್ತಲೂ ನೋಡಬೇಡಿ: ಇತರರು ನಿಮಗೆ ಅನ್ಯವಾಗಿರುವ ಇತರ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಮಗೆ ಅನ್ಯವಾದ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಾವು ಎಲ್ಲ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ನಮ್ಮ ಮನಸ್ಸಿಗೆ ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

5. ಧನಾತ್ಮಕ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ನಾವು ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಹೊಗಳಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನಾವು ಹೊರಗಿನ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಅಸಮಾಧಾನ ಅಥವಾ ನಿರಾಶೆಯಿಂದ ಮೂರ್ಖತನಕ್ಕೆ ಬೀಳುತ್ತೇವೆ.

ಈ ವಿಧಾನವು ಶಿಶುವಾಗಿದೆ: ನಾವು, ಚಿಕ್ಕ ಮಕ್ಕಳಂತೆ, ನಮ್ಮ ನಾಯಕನಿಂದ (ಪೋಷಕರ ವ್ಯಕ್ತಿ) ಪ್ರೀತಿ ಮತ್ತು ಗಮನದ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಇದನ್ನು ಪಡೆಯದಿದ್ದರೆ, ನಾವು ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಜಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಲ್ಲ. ನಾನು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಾಯಕನ ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ಜಗಳವಾಡಿದಾಗ, ನಮ್ಮ ನಡುವೆ ಒಡಹುಟ್ಟಿದ ಅಸೂಯೆಯಂತೆ ಏನೋ ಹುಟ್ಟುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಾಧನೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಪರ್ಯಾಯ ಪೋಷಕರಾಗುವುದು.

6. ನಿಮ್ಮ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸದ ಕೊರತೆ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಡನ್ನಿಂಗ್-ಕ್ರುಗರ್ ಪರಿಣಾಮವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು "ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಸಂಕಟ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ: ಹೆಚ್ಚು ಮೂರ್ಖ ತಜ್ಞ, ಅವನು ಹೆಚ್ಚು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವೆಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ವೃತ್ತಿಪರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ನವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುವುದು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ವಿಶ್ವಾಸದ ಭರವಸೆಯಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು, ಸಹಜವಾಗಿ, ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತೇವೆ.

7. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬಾಜಿ

ಒಬ್ಬ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಈ ಕೆಳಗಿನ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ಬಳಿಗೆ ಬಂದರು: ಅವಳು ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗದ ಒಂದು ವರ್ಷದ ನಂತರ, ಅವಳನ್ನು ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅವಳು ತನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇರಿಸುತ್ತಾಳೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನಾವು ಬಂದಿದ್ದೇವೆ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇದನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಅವಳಿಗೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಿದರು.

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಅವರು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದಾಗ, ಅವರು ಅಗತ್ಯವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ನಡುವೆ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

8. ತಪ್ಪು ವೃತ್ತಿ

ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವು ಹದಿಹರೆಯದವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಹಾಗಲ್ಲ: ವಯಸ್ಕರು ಸಹ ಅಂತಹ ವಿನಂತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿರಂಕುಶ ಪೋಷಕರ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ, ಸ್ನೇಹಿತರ ಪ್ರಭಾವದಿಂದ ಅಥವಾ ಕೇವಲ ಫ್ಯಾಷನ್‌ನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಂಡವರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ತಪ್ಪಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವ್ಯವಹಾರವು ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿನ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದರ ನಂತರ ಅಸ್ತೇನಿಯಾ, ಖಿನ್ನತೆ, ನಾವು ತಪ್ಪು ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬ ಭಾವನೆ, ಖಿನ್ನತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂ-ಅನುಮಾನ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಸ್ಥಿತಿ.

ನೀವು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವೃತ್ತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ನಿರ್ಧಾರವೇ? ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಇದನ್ನು ಬಯಸಿದ್ದೀರಾ - ಅಥವಾ ಯಾರಾದರೂ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಿದ್ದೀರಾ?

ನೀವು ತಪ್ಪು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಅಪ್ರಸ್ತುತವಾಗುತ್ತದೆ - ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸರಿಪಡಿಸಲು ಇದು ಎಂದಿಗೂ ತಡವಾಗಿಲ್ಲ. ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು. ಅದರ ನಂತರ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಕನಸುಗಳ ವೃತ್ತಿಯ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಊಹಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ