ಮಾತೃತ್ವವು ನಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ 5 ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳು

ಮಾತೃತ್ವವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಪ್ಪಾಗಿ ನಂಬುತ್ತಾರೆ: ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋದರೆ ಅಥವಾ ಮಗುವಿನ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಏನು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕೆಲಸಗಾರರಾಗಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಅವರು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ ಸಹ.

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂಘಟನೆ

ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಗುಣಗಳಾಗಿವೆ. ಸಮಯದ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ನಾವು, ತಾಯಂದಿರು, ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾವು ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸಿ ಮಗುವಿನ ನಂತರ ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಓಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಕರೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗಬೇಕು.

ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆ, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಬಹುಕಾರ್ಯಕವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಮಗುವನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೋದಾಗ, ಅವಳು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತಾಳೆ.

ಕಷ್ಟದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ

ಅನೇಕರು ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ "ಕಷ್ಟ" ಜನರನ್ನು ಕಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ, ಅಥವಾ ಗಮನವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಬಾಸ್. ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಾಯಿಯು ಅವರಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತನ್ನದೇ ಆದ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ಏಳು ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರು ಮಗು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಆಟದ ಮೂಲಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಗ್ರಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಅಥವಾ ತಾಯಿ, ಯಾರು ಆಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನೆಲದಿಂದ ವೇಗವಾಗಿ ಎತ್ತುತ್ತಾರೆ? ಉದ್ಯಾನದಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾಂಟಿಹೌಸ್ ಅನ್ನು ಯಾರು ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ನೀವು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ? ಈ ತಂತ್ರವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು "ತಿಂಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿ" ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅವರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಅಮ್ಮಂದಿರು ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಾಲ್ಯದ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಯಾವುದೇ ಕಾರಣವಿಲ್ಲದೆ, ಆಸ್ಫಾಲ್ಟ್ ಮೇಲೆ ಮಲಗಿಕೊಂಡು ಅಳುವವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಲು ನಮಗೆ ಕಲಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬುದ್ಧಿವಂತವಲ್ಲದ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಂವೇದನಾಶೀಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಏಕೆ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬಾರದು?

ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ಸ್ಟಾರ್ಟ್‌ಅಪ್‌ಗಳು, ವ್ಯಾಪಾರ ಮಾಲೀಕರು ಮತ್ತು ಮಾರಾಟ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಗುರಿ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ - ನಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತಾಪವು ಮೊದಲಿಗೆ ಅವಳಿಗೆ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ತೋರದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಇತರ ಪಕ್ಷಕ್ಕೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವುದು. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ, ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ: ಒಂದೋ ಅವನು ಓದಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ನಂತರ ಅವನು ತನ್ನ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರೊಂದಿಗಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅದು ನಮಗೆ ನೀಡಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಮ್ಮಂದಿರು ಪರಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂವಾದಕನ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕೆಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕಲು ನೀವು ಮಗು ಮತ್ತು ಕ್ಲೈಂಟ್ ಇಬ್ಬರೊಂದಿಗೆ ಧ್ವನಿಯ ಬದಲಾವಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಟನಾ ತಂತ್ರಗಳಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು. ಅಮ್ಮಂದಿರು, ಯಾವುದೇ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ, ಅವರು ಸರಿಯಾದದನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವವರೆಗೆ ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು

ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಪೋಷಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮಾರಾಟಗಾರರು, ಖಾತೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಮಾರಾಟಗಾರರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ, ಮಾತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತಾರೆ. ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಸ್ವತಃ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅಥವಾ ಖರೀದಿದಾರರಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಕ್ಲೈಂಟ್ ಅಥವಾ ಖರೀದಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡಲು ಆಕೆಗೆ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಮಾರಾಟಕ್ಕೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹದಿಹರೆಯದ ಮಗುವಿನೊಂದಿಗೆ ಶಿಕ್ಷಕರಿಗೆ ತನ್ನ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ, ಅವರ ಮಗಳು ಅಥವಾ ಮಗನ ವಯಸ್ಸಿನಂತೆಯೇ. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮಗು ಅನಾರೋಗ್ಯದಿಂದ ಬಳಲುತ್ತಿರುವಾಗ ಅದು ಎಷ್ಟು ರೋಮಾಂಚನಕಾರಿ ಎಂದು ಮಕ್ಕಳ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ತಾಯಂದಿರಲ್ಲಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿರುವ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಅವರು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ತಪ್ಪುಗಳ ಕಡೆಗೆ ಬುದ್ಧಿವಂತ ವರ್ತನೆ

ಎಲ್ಲಾ ತಾಯಂದಿರ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯೀಕರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಆದರೆ ಮಕ್ಕಳ ನೋಟ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹಿಷ್ಣುತೆ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆಯಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ಸಾದೃಶ್ಯದ ಮೂಲಕ, ಮಹಿಳೆಯು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು, ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು.

ಮಗು ಬೆಳೆದಾಗ, ಅವನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಹೀಗೆ ಕಲಿಯುತ್ತಾನೆ, ಬೆರೆಯುತ್ತಾನೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ "ಬೆಳೆಯುವಾಗ", ಅವನು ಅನೇಕ ವೃತ್ತಿಪರ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಸಹ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ. ಮತ್ತು ನಮಗೆ ಮಕ್ಕಳಿದ್ದರೆ, ಎಲ್ಲರೂ ಸರಿಯಾದ ಮಾರ್ಗದಿಂದ ದೂರ ಸರಿಯುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ತಾಯಿಯ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಮತ್ತು ಇತರರ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆ ವಾತಾವರಣವು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ