ಸೈಕಾಲಜಿ

ಯಶಸ್ವಿ ಜನರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅಸೂಯೆಪಡುವ ಬದಲು, ಅವರು ಅನುಸರಿಸುವ ಮತ್ತು ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುವ ಮೊದಲು ಅವರು ಅನುಸರಿಸಿದ ತತ್ವಗಳನ್ನು ನಾವು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಾನು ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆದಿದ್ದೇನೆ, ಅವರನ್ನು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಧಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಕಂಡುಕೊಂಡರು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲವು ತತ್ವಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ತಮಗಾಗಿ ತುಂಬಾ ಗಂಭೀರವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಾನು ಅವರನ್ನು "ಬಿಲಿಯನೇರ್ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಡಿಪಾಯ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತೇನೆ.

ತತ್ವ 1: ಉದ್ದೇಶದ ಸರಳತೆ

ತಮ್ಮ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

  • ಹೆನ್ರಿ ಫೋರ್ಡ್ ಕಾರನ್ನು ಪ್ರಜಾಪ್ರಭುತ್ವಗೊಳಿಸಲು ಬಯಸಿದ್ದರು, ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು;
  • ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್ - ಪ್ರತಿ ಅಮೇರಿಕನ್ ಮನೆಯನ್ನು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಲು;
  • ಸ್ಟೀವ್ ಜಾಬ್ಸ್ - ಫೋನ್‌ಗೆ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಬಳಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ.

ಈ ಗುರಿಗಳು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಯಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುಲಭವಾದ ಒಂದು ವಾಕ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ತತ್ವ 2: ಯೋಜನೆಯ ಸರಳತೆ

ಅವು ತುಂಬಾ ವಿವರವಾದ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳು ಎಂದು ನಾನು ಎಂದಿಗೂ ಕೇಳಿಲ್ಲ. ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದ ವಿಮಾನಯಾನ ಸೌತ್‌ವೆಸ್ಟ್ ಏರ್‌ಲೈನ್ಸ್‌ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಹರ್ಬರ್ಟ್ ಕೆಲ್ಲೆಹರ್, ಇಡೀ ವಾಯುಯಾನ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ತನ್ನ ತಲೆಯ ಮೇಲೆ ತಿರುಗಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ತಾಂತ್ರಿಕ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮೂರು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರು:

  • ಟೇಕ್ ಆಫ್ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ;
  • ಆನಂದಿಸಿ;
  • ಬಜೆಟ್ ವಿಮಾನಯಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.

ಅವರು ವಾಯುಯಾನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಲಾಭದಾಯಕ ವಿಮಾನಯಾನದ ಬೆನ್ನೆಲುಬಾಯಿತು. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿಡುವ ಬಯಕೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ) ಕಂಪನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತತ್ವ 3: ತಾಳ್ಮೆಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮಿತಿ

ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ - ಇದು ಹೃದಯಹೀನತೆಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಅನುಪಯುಕ್ತ ಜನರು, ನಿಷ್ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಒತ್ತಡವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆ ಮತ್ತು ದುಃಖವನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ನಮ್ಮಲ್ಲಿ 1% ಜನರು ತಪ್ಪಿಸುವುದನ್ನು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು 99% ಜನರು ಸಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವ ಎಲ್ಲ ಜನರಲ್ಲಿ 99% ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳು ಇದ್ದಾರೆ. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಜೀವನವನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಅವರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ: ಯಾವುದು ನನ್ನನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ನಾಳೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ನಾನು ಇಂದು ಏನು ತೊಡೆದುಹಾಕಬಹುದು? ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ತೆಗೆದುಹಾಕಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅವರು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತತ್ವ 4: ಜನರಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಂಬಿಕೆ

ಅವರು ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ ಇತರರ ಮೇಲೆ ಒಲವು ತೋರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಪ್ರತಿದಿನ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸುತ್ತಾರೆ. ಎಲ್ಲಾ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಅವಲಂಬಿಸಲು ಅವರು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಶತಕೋಟಿ ಡಾಲರ್ ಮೌಲ್ಯದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಸನ್ನೆಕೋಲಿನ ಚಲನೆಯನ್ನು ಯಾರೂ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳು ರಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ (ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ನೀಡುತ್ತಾರೆ), ಏಕೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಿಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ವೇಗವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ತತ್ವ 5: ಜನರಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಭಕ್ತಿ

ಅವರು ಜನರಿಗೆ ಅತಿರೇಕವಾಗಿ ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ: ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆದಾರರು, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಅವರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು. ಆದರೆ ಗೀಳು ವಿವಿಧ ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು - ಕೆಲವರು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯೊಂದಿಗೆ ಗೀಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಇತರರು ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಯೋಗಕ್ಷೇಮದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇದೆಲ್ಲವೂ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇತರ ಜನರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.

ಬಿಲ್ ಗೇಟ್ಸ್, ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಉಗ್ರ ಸ್ವಭಾವಕ್ಕಾಗಿ ಭಯಭೀತರಾಗಿದ್ದರು, ಉನ್ನತ ಮೈಕ್ರೋಸಾಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಬಲವಾದ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಾಗಲು ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ. ವಾರೆನ್ ಬಫೆಟ್ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಶ್ರೇಷ್ಠ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಾಮ್ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ರಚಿಸಿದರು, ಆದರೆ ಅವರು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರವೇ.

ತತ್ವ 6: ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬನೆ

ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂವಹನವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿದೆ. ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಅನೇಕ ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಅವರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಸಂವಹನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದರೆ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂವಹನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಅವರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿಸಲು ಅವರು ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರು ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಸಂವಹನ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.

ತತ್ವ 7: ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಸೂಚ್ಯ ಬೇಡಿಕೆ

ಯಾರಾದರೂ ಏನಾದರೂ ಹೇಳಲಿ ಎಂದು ಅವರು ಕಾಯುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ವಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ತಮ್ಮ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬೇಕು, ಪರಿಶೀಲಿಸಬೇಕು, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವರು ಕೇಳುವ ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ತಲುಪಬೇಕು ಎಂದು ಅವರು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂಡಗಳಿಂದ ಅದನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅವರು ಅನಗತ್ಯ ಅಥವಾ ಮುಖ್ಯವಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಹೆಚ್ಚು ಹೊರೆಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಖರವಾಗಿ ಏನು ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರತಿದಿನ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಬಿಲಿಯನೇರ್ ತನ್ನ ಗಮನ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾನೆ.

ತತ್ವ 8: ಪ್ರಜ್ಞಾಪೂರ್ವಕ ಬಳಕೆ

ಅವರು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ವಿವೇಕಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇವಿಸುವ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಅವರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಸ್ಯೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಹೊಸ ಜ್ಞಾನವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೀವು ಎಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅಲ್ಲಿಗೆ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಚಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಎಳೆಯುತ್ತದೆ.

ತತ್ವ 9: ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು

ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಎರಡು ವಿಷಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ: ಸತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಕಥೆಗಳು. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ತನ್ನದೇ ಆದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಅವರು ಕೇವಲ ವಾಸ್ತವಿಕ ಡೇಟಾವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದ್ದರೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಲ್ಲಿನ ಒಂದು ದೋಷವು ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ವಿರೂಪಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಘಟನೆಗಳ ಬೇರೊಬ್ಬರ ಖಾತೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಿದ್ದರೆ, ಅವರ ತೀರ್ಪುಗಳು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠವಾಗಿರುತ್ತವೆ. ಕೇವಲ ಸಮಗ್ರ ವಿಧಾನ - ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ವಿವರವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು - ವಿಷಯದ ಸಾರವನ್ನು ಗ್ರಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ತತ್ವ 10: ಒಬ್ಬರ ಸ್ವಂತ ಉಪಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತತೆ

ಅನೇಕ ಜನರು ಮುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಇಚ್ಛೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ಬಿಲಿಯನೇರ್‌ಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಮುಕ್ತತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ತಪ್ಪುಗ್ರಹಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಧಾನಗೊಳಿಸುವ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊರಗಿಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಜನರು ತಮ್ಮ ಬಳಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅವರು ಕಾಯುವುದಿಲ್ಲ. ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇತರರಿಗೆ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮುಕ್ತತೆ ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಏಕೆಂದರೆ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಿಗ್ರಹಿಸುವ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಹಾರದ ಅನುಭವ ಅಥವಾ ಗಾತ್ರದ ಹೊರತಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ಈ ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರತ್ಯುತ್ತರ ನೀಡಿ