ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಗುವನ್ನು ಉಳಿಸಿದನು - ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿ ಅವನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು

ಇದು ಕುತೂಹಲವೂ ಅಲ್ಲ. ನಾನು ಇದನ್ನು ಹುಚ್ಚುತನ ಎಂದು ಕರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಪೋರ್ಟ್ ಲ್ಯಾಂಡ್, ಒರೆಗಾನ್ ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. 32 ವರ್ಷದ ಡಿಲ್ಲನ್ ರೇಗನ್ ದೊಡ್ಡ ಸರಪಳಿ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಟ್ಟಡ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಬೇಕಾದ ಇತರ ಗಿಜ್ಮೊಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು. ರಸ್ತೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಕಿರುಚಾಟಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ ಅವನ ಪಾಳಿ ಮುಗಿಯುತ್ತಿತ್ತು. ನಾನು ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಜಾಗವನ್ನು ನೋಡಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾರೋ ತನ್ನ ಮಗುವನ್ನು ಅಪಹರಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಗದ್ಗದಿತಳಾಗಿ ಕಿರುಚುತ್ತಿದ್ದ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬಳನ್ನು ನೋಡಿದೆ. ಅದು ಬದಲಾದಂತೆ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್, ಕೆಲವು ಕುಡುಕ ಕೊಲೆಗಡುಕರು, ಮಗುವನ್ನು ಮಹಿಳೆಯ ಕೈಯಿಂದ ಕಿತ್ತುಕೊಂಡು ಓಡಿಹೋದರು.

ಡಿಲಾನ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ಪೋಲಿಸರನ್ನು ಕರೆದರು. ಮತ್ತು ಸಜ್ಜು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವರು, 911 ರವಾನೆದಾರರ ಸಲಹೆಯಂತೆ, ಅಪಹರಣಕಾರನ ನಂತರ ಧಾವಿಸಿದರು. ಅಪರಾಧಿ ಸಿಕ್ಕಿಬಿದ್ದ. ಮಗುವನ್ನು ತಾಯಿಗೆ ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಯಿತು. ಡಿಲಾನ್ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಮರಳಿದ. ಎಲ್ಲದರ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವೂ ಸುಮಾರು ಹತ್ತು ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿತು, ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ. ನಾನೇನು ಹೇಳಲಿ? ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ನಾಯಕ, ಅವನು ಅಪಹರಣಕಾರನ ಹಿಂದೆ ಓಡಲು ಹೆದರುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ಹಾಗೆ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ.

ಮರುದಿನ, ದಿಲ್ಲನ್ ಎಂದಿನಂತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬಂದರು. ಬಾಸ್ ಅವನನ್ನು ಕಾರ್ಪೆಟ್ ಗೆ ಕರೆದು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ನಿಜವಾದ ಹೆಡ್ ವಾಶ್ ನೀಡಿದರು: ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ತಪ್ಪು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಬಾಸ್ ಪ್ರಕಾರ ರೇಗನ್ ಎಂದಿಗೂ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಬಾರದು. ಮತ್ತು ಅವನು ಹೊರಟುಹೋದನು ಮತ್ತು ಆ ಮೂಲಕ ಕಂಪನಿಯ ಸುರಕ್ಷತಾ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದನು.

"ನಾನು ಮಗುವಿನ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಯೋಚಿಸಿದೆ" ಎಂದು ಡಿಲ್ಲನ್ ಸಮರ್ಥಿಸಿಕೊಂಡರು. ಆದರೆ ಕ್ಷಮಿಸಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ. ಒಂದು ತಿಂಗಳ ನಂತರ, ಭದ್ರತಾ ನೀತಿಯನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲಾಯಿತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕಥೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾದಾಗ, ಸ್ಟೋರ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್‌ಮೆಂಟ್ ತನ್ನ ಮನಸ್ಸನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿತು ಮತ್ತು ತನ್ನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಿತು. ಆದರೆ ಅವರು ಈ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ಡಿಲ್ಲನ್‌ಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿಲ್ಲ.

"ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕು - ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿಯಮಗಳು ಇರಲಿ. ಕಂಪನಿ ನೀತಿ ಒಳ್ಳೆಯ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದಕ್ಕೆ ಬದಲಿಯಾಗಿರಬಾರದು.

PS ಡಿಲ್ಲನ್ ನಂತರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮರಳಿದರು - ಅವರು ಅಂಗಡಿಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರು. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಅವನು ಬೆಕ್ಕಿಗೆ ಆಹಾರವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ...