ಹಠಾತ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಪನ್ಮೂಲವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ನಾವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾದ ಭಾವನೆಗಳಿಂದ ಹರಿದು ಹೋಗುತ್ತೇವೆ - ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಯಕೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ಭಯ, ಏಕೆಂದರೆ ಮುಂದೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ಯಾರೋ ಏನನ್ನೂ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ: "ನನಗೆ ಈ ಕೆಲಸ ಇಷ್ಟವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಾನು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಬಿಡಲು ಹೆದರುತ್ತೇನೆ, ಏಕೆಂದರೆ ...". ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಮಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಕೇಳದೆ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಿಡಿಯುತ್ತವೆ. ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ನಡುವೆ

ವಹಿವಾಟಿನ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಲೇಖಕ, ಎರಿಕ್ ಬರ್ನೆ, ಜನರು ಈ ಅಥವಾ ಆ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದರು, ಅದನ್ನು ಅವರು "ಹಸಿವು" ಎಂದು ಕರೆದರು. ಅವರು ಅದರಲ್ಲಿ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಿದರು (ಮೂಲ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲಾಗಿದೆ - ಭದ್ರತೆ, ಆಹಾರ ಮತ್ತು ಪಾನೀಯ, ನಿದ್ರೆಗಾಗಿ): ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ್ಕಾಗಿ ಹಸಿವು, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ರಚನೆಗಾಗಿ. ಮತ್ತು ಈ ಅಗತ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಅಸಮತೋಲನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯು ನಮ್ಮನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ.

ಬರ್ನ್‌ನ ಅನುಯಾಯಿಯಾದ ಕ್ಲೌಡ್ ಸ್ಟೈನರ್ ತನ್ನ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸ್ಟ್ರೋಕ್‌ಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಪ್ರಚೋದಕಗಳ ಹಸಿವನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಪ್ರಮುಖ ರೂಪವೆಂದು ವಿವರಿಸಿದ್ದಾನೆ, ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಯಾವುದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ, ಸಣ್ಣ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಕ, ಅಸಾಧ್ಯ.

ಮಗುವಿಗೆ ಅಕ್ಷರಶಃ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಪಾರ್ಶ್ವವಾಯು ಬೇಕು - ಸ್ಪರ್ಶಗಳು, ಚುಂಬನಗಳು, ತಾಯಿಯ ಸ್ಮೈಲ್, ಅಪ್ಪುಗೆಗಳು. ಅವರಿಲ್ಲದೆ, ಹಲವಾರು ಅಧ್ಯಯನಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಮಕ್ಕಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಲ್ಲಿ ಹಿಂದುಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನಾವು ಬೆಳೆದಂತೆ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಪ್ರಚೋದಕ ಹಸಿವನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಈಗ ನಾವು ದೈಹಿಕ ಹೊಡೆತಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ಸ್ಟ್ರೋಕ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತೇವೆ ಅಥವಾ ಪೂರಕಗೊಳಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗಳಲ್ಲಿ "ಇಷ್ಟಗಳು", ಪರಿಚಯಸ್ಥರು ಮತ್ತು ಅಪರಿಚಿತರಿಂದ ಅಭಿನಂದನೆಗಳು, ಪ್ರೀತಿಪಾತ್ರರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಪದಗಳು ನಮಗೆ ತುಂಬಾ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಂದ ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ: "ನಾನು ನಿನ್ನನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತೇನೆ." ಹೊಸ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಹೆಸರನ್ನು ಮಾತನಾಡಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಹಸಿವನ್ನು ನಾವು ಭಾಗಶಃ ಪೂರೈಸುತ್ತೇವೆ.

ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸಬರು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ್ದೀರಾ, ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಗಮನ ಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆ ಮಾಡಲು ಆತುರಪಡುತ್ತೀರಾ? ತಂಡದಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ನಮ್ಮ "ಇಷ್ಟಗಳ" ಪಾಲನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ, ನಮ್ಮದೇ ಆದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಾವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕರಿಗಾಗಿ ಇದು ಆದ್ಯತೆಯ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ತಾಜಾ ಪ್ರಚೋದನೆಗಳ ಕೊರತೆಯು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೊಸತನದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ತೊಡಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪ್ರಚೋದನೆಯ ಹಸಿವು ನಮ್ಮನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ದಿನಚರಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯಿಂದ ದೂರವಿರಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸದ ಸ್ಥಳ, ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ರುಬ್ಬುವ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕತೆ, ಅದೇ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಒಂದು ದಿನ ಆರಾಮ ವಲಯದಿಂದ ಬೇಸರದಿಂದ ತುಂಬಿದ ಅಸ್ವಸ್ಥತೆಯ ವಲಯಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ತಾಜಾ ಗಾಳಿಯ ಉಸಿರಾಟಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಜೀವಂತವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ದಿನಚರಿಯಲ್ಲಿ ಮುಳುಗಿ, ನಾವು ಈ ಭಾವನೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ಬದಲಾವಣೆಯ ಬಯಕೆ ಹುಟ್ಟುವುದು ಇಲ್ಲಿಂದ!

ಆದರೆ ನಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಾವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಾಗಲೂ, ಮೂರನೇ ಹಸಿವು ನಮ್ಮ ಚಕ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸ್ಪೋಕ್ ಅನ್ನು ಇರಿಸುತ್ತದೆ - ರಚನೆಯ ಹಸಿವು. ನಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಮಗೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಯಾವುದೇ ಯೋಜನೆ, ಮಾಡಬೇಕಾದ ಪಟ್ಟಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ನಾವು ನಮ್ಮ ನೆಲೆಯನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಏನು ಕಾಯುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ.

ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸಿ

ಭವಿಷ್ಯವು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆದರಿಸದಂತೆ, ನಾವು ಮುಂದೆ ನೋಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಬಹುದು, ನಾವು ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಹಂತ 1. ಸರಿಯಾದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಬದಲಾವಣೆಯಿಂದ ನಾವು ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ? ಗುರಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ. ಅದು ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡದಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಧ್ಯಂತರ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳಾಗಿ ವಿಭಜಿಸಿ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು - ಯೋಜಿತ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತ ಎರಡೂ - ಕೊನೆಗೊಂಡಾಗ, ನಾವು ಸ್ಥಿರತೆಗೆ ಮರಳಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ, ಹೊಸ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಲು - ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ, ನಾವು ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಎಲ್ಲವೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುವುದು ವ್ಯರ್ಥವಲ್ಲ.

ಹಂತ 2. ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಬಿಡಿ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ಹೊಡೆದಾಗ, ನಾವು ನಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚೌಕಾಶಿ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇವೆ, ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತೇವೆ. "ನಾನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿತ್ತು", "ಓಹ್, ನಾನು ಈಗ ಹಿಂತಿರುಗಿದ್ದರೆ, ನಾನು ಆಗ ...", "ಮತ್ತು ನಾನು ಈ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ?", "ಆಗ ನಾನು ಅವಳ ಅಥವಾ ಅವನ ಮಾತನ್ನು ಏಕೆ ಕೇಳಲಿಲ್ಲ?" , “ನಾನೇಕೆ ಆ ಟಿಕೇಟ್ ಅಥವಾ ಟಿಕೇಟ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಖರೀದಿಸಿದ್ದೀರಾ?

ಅನೇಕರು ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿಯೇ ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಂತ್ಯವಿಲ್ಲದೆ ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಹಿಂದೆ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೆ ಜೀವನವು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಆಟವಲ್ಲ, ನಾವು ಹಿಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಹಿಂತಿರುಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮತ್ತೆ ಅದರ ಮೂಲಕ ಹೋಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಏನಾಯಿತು ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಈಗ ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಎದುರಿಸಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸಬಹುದು. ನಮಗಾಗಿ ನಾವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನದನ್ನು ಧನ್ಯವಾದ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ವಿದಾಯ ಹೇಳಬೇಕು. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ದೃಶ್ಯಗಳು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತದೊಂದಿಗೆ ಬನ್ನಿ ಮತ್ತು ಕೃತಜ್ಞತೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿ.

ಹಂತ 3. ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಪರತೆಗಾಗಿ ಗುರಿಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೌಲ್ಯಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿದೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಯು ಉನ್ನತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಗೆಳತಿಯನ್ನು ಅದರಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ: "ಅವಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಯಾರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೂ ನಾವು ಅವಳನ್ನು ಹೇಗಾದರೂ ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತೇವೆ." ಇದು ನಿಮಗಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಗುರಿಯು ನಿಮಗೆ ಪರಿಸರ ಸ್ನೇಹಿಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಸ್ನೇಹಿತನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಗುರಿಯು ನಿಮಗೆ ವಿಷಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.

ಅಥವಾ ಆರು ತಿಂಗಳಲ್ಲಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ವಹಿವಾಟು ಹೊಂದಿರುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ ಗುರಿಯು ಅವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಏನಾದರೂ ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅದನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡು, ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ತಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಗಡುವನ್ನು ಸರಿಸಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಮೊದಲಿಗೆ ಬಯಸಿದ ವಹಿವಾಟಿನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬೇಕೇ?

ಒಂದೇ ಗುರಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹೊಲಿಯುವುದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಅಪಾಯಕಾರಿ. ಮತ್ತು ಈ ಗುರಿಗಳು ಹಂಸ, ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ ಮತ್ತು ಪೈಕ್‌ನಂತಹ ವಿಭಿನ್ನ ದಿಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷ ಮತ್ತು ಎಳೆಯುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ಹೀಗೆ ಹೇಳಿದರು: "ನಾನು ಮೊದಲು ಮಗುವಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಾನು ನನ್ನ ಸ್ವಂತ ಪ್ರದರ್ಶನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೇನೆ."

ಬಹುಶಃ ಅವಳು ಗರ್ಭಿಣಿಯಾಗಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲೋ ಆಳವಾಗಿ ಅವಳು ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧಳಾಗಿದ್ದಾಳೆಂದು ಅವಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಳು. ಆದರೆ ಅವಳ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ನೇಹಿತರು ಕುಟುಂಬಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ನನ್ನ ತಾಯಿ, ಇಲ್ಲ, ಇಲ್ಲ, ಹೌದು, ತನ್ನ ಮೊಮ್ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಕೊಡುವ ಸಮಯ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲಾಗಲಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಸಂಭಾಷಣೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅದ್ಭುತಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಡಿ.

ಹಂತ 4. ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಗುರಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಆರಿಸಿದರೆ, ಸಾಕಷ್ಟು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ, ಅಗತ್ಯ ಘಟನೆಗಳು, ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ, ಅದಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಅಗತ್ಯ ಜನರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆಧ್ಯಾತ್ಮವಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಮುಖ್ಯವಾದುದನ್ನು ನೀವು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಶ್ರೇಣಿಯಿಂದ ನೀವು "ಹೊರತೆಗೆಯಲು" ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಆದರೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೋಡಲು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ - ನೀವು ಅದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶವು ನಿಮ್ಮಿಂದ ಹಾದುಹೋದಾಗ, ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಹಂತ 5 ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ. ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಪರಿಚಿತರನ್ನು ಹೆದರಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಭಯವನ್ನು ಹೋಗಲಾಡಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಅನಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕುವುದು. ಗುಲಾಬಿ ಬಣ್ಣದ ಕನ್ನಡಕವಿಲ್ಲದೆ ನಾವು ಅದನ್ನು ವಯಸ್ಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅಸ್ಸೋಲ್ ಆಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಯಾರಿಗಾಗಿ ಆಕಸ್ಮಿಕವಾಗಿ ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಈಜುತ್ತಿದ್ದ ಗ್ರೇ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬೇಕು? ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಮೇಲಾಗಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮೂಲಗಳಿಂದ. ಅಲ್ಲದೆ, ಇದೇ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಗಿದವರನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ನೀವು ಹೊಸ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹೊರಟಿದ್ದೀರಾ? ಈಗಾಗಲೇ ಮಾಡಿದವರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಿ. ಹಲವಾರು ಜನರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ನಂತರ ಚಿತ್ರವು ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡದಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ, ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಮಯ.

ಹಂತ 6. ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ. ದಾರಿಯುದ್ದಕ್ಕೂ ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಕೆಲವು ಆಶ್ಚರ್ಯಗಳನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಐಟಂಗೆ - ಒಂದು ಯುದ್ಧತಂತ್ರದ ಯೋಜನೆ.

ನೀವು ಬೇರೆ ನಗರಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್, ಕೆಲಸ, ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಶಿಶುವಿಹಾರ ಬೇಕು. ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ - ಏನು ಕಾಯಬಹುದು ಮತ್ತು ತುರ್ತು ಏನು. ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಯಾವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ? ಯಾರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು? ಶಾಲೆಯೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಿತರು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಸರಿಯಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಶಾಲೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಎಣಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ.

ಏನೇ ಆಗಲಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಅಂಕಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದನ್ನು ಓವರ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಲೋಭನೆಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನೀವು, ಬೇರೆಯವರಂತೆ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದಿರುತ್ತೀರಿ - ನಿಮ್ಮ ವೇಗ, ನಿಮ್ಮ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳು, ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲತೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು. ವಾಸ್ತವಿಕ ವೇಗವನ್ನು ಆರಿಸಿ. ಕೆಲವು ಆದರೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ಅಂಶಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ.

ಹಂತ 7. ಸರಿಯಾದ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರಿ. ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಬದುಕುವುದು, ಅವುಗಳಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ತೆಳುವಾದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ. ನೀವು ನಿಜವಾದ ಅಂತರ್ಮುಖಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಹಾಯ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಕೇಳುವ ಸಮಯ ಇದು. ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಮನಸ್ಕ ಜನರ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬುವವರ ಬೆಂಬಲ ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಅವರು ಮಾತು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯದಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅನಗತ್ಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಿ. ವಿಷಯಗಳು ಬದಲಾದಾಗ, ನಮಗೆ ವಿದ್ಯುತ್ ಉಳಿತಾಯ ಮೋಡ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಗುರಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಮನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ವ್ಯಯಿಸಬೇಕು, ನಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲ.

ಅಯ್ಯೋ, ನಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮಾನಿಸುವವರನ್ನು, ತಮ್ಮತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವವರನ್ನು ತಟಸ್ಥಗೊಳಿಸಲು ಬಹಳಷ್ಟು ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ನಡೆಯುತ್ತವೆ. ಅಥವಾ ಸರಳವಾಗಿ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಮುಖ್ಯ ಗುರಿಯಿಂದ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪೋಷಕ ಸಮಿತಿಯ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದಿರಿ, ಆದರೆ ಈಗ, ಬೇರೆ ನಗರಕ್ಕೆ ತೆರಳುವ ಮುನ್ನಾದಿನದಂದು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಿ ಅಥವಾ ನಿಮಗಾಗಿ ಬದಲಿಯನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಮತ್ತು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುವವರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಸಂವಹನವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ.

ಹಂತ 8. ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಆಡಿಟ್ ಮಾಡಿ. ತಾಯಿ / ತಂದೆ, ಹೆಂಡತಿ / ಪತಿ, ತಜ್ಞರು, ಮಗಳು, ಗೆಳತಿ / ಸ್ನೇಹಿತ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಉದ್ಯೋಗಿ. ಬದಲಾವಣೆಯ ಯುಗದಲ್ಲಿ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವ ಪಾತ್ರಗಳು ಮುಂಚೂಣಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ? ಮಗುವಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯವಿದೆಯೇ? ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ತಾಯಿಯ ಪಾತ್ರವಿದೆ. ಉಳಿದವುಗಳು ನೆರಳುಗಳಾಗಿ ಮಸುಕಾಗುತ್ತವೆ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಅಥವಾ ನಂತರ, ತೀವ್ರ ಹಂತವು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾತ್ರಗಳು ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚು ಸಕ್ರಿಯವಾಗುತ್ತವೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮಗೆ. ಇದನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಪಾಲುದಾರ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ತಾಯಿ, ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ, ಈಗ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ವಿವರಿಸಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ, ಬಾಸ್, ಅಧೀನ, ಹೆಂಡತಿ, ಪತಿ, ಮಗಳು, ಮಗನಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ - ಎಲ್ಲಾ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ.

ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ತಿಳುವಳಿಕೆ ಬೇಕು ಎಂದು ನೋಡಿ - ಯಾವ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ? ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಪಾತ್ರವು ಈಗ ಶ್ರೀಮಂತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಬಹುದು? ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗ ಅಥವಾ ಮಗಳಿಗೆ ಹತ್ತಿರವಾಗಲು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು. ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು, ಶಕ್ತಿ, ನಡಿಗೆಗಳು, ಕ್ರೀಡೆಗಳಿಂದ ಉತ್ತೇಜನಗೊಳ್ಳಲು. ಸಾಕಷ್ಟು ನಿದ್ದೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ತಿನ್ನಿರಿ.

ಹಂತ 9. ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಂಬಿರಿ. ಇದು ಬಹುಶಃ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಇದೀಗ ನಿಮಗೆ ಎಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಬೇಕು, ಎಲ್ಲಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಕಪ್ಪು ಬಣ್ಣದಿಂದ ಬಿಳಿ ಬಣ್ಣಕ್ಕೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಹೆಜ್ಜೆ ಹಾಕುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸ್ಕಾರ್ಲೆಟ್ ಒ'ಹಾರಾ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ನೀವೇ ಹೇಳಿ: “ನಾನು ಯೋಚಿಸುತ್ತೇನೆ ಏನೋ. ಬೆಳಿಗ್ಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನಾಳೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನ ದಿನವಾಗಿರುತ್ತದೆ! ”