ಒಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇಬ್ಬರು ನಾಯಕರು ಹೇಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು?

ಯಾವುದೇ ಕುಟುಂಬವು ಸ್ಫೂರ್ತಿ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಮೂಲವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಘರ್ಷಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಮೂಲವಾಗಿದೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ತಜ್ಞ ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಾಸ್ ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲನೆಯದು ಕೌಟುಂಬಿಕ ಕಲಹ.

ಎರಡನೇ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಘರ್ಷಗಳಿವೆ. “ದೌರ್ಬಲ್ಯದ ಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಮೂಲವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಅಂದರೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು, ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಸಹಜ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಏಕೈಕ ಮಾರ್ಗವೇ? - ಆಲೋಚನೆ ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಕರೆಗಳು.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ

ಸ್ಪಷ್ಟ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಆಗಾಗ್ಗೆ ದಂಪತಿಗಳು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇರುತ್ತಾರೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಹಂತವನ್ನು ತಲುಪಿಲ್ಲ.

"ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಅದರ ಪರಾಕಾಷ್ಠೆಯನ್ನು ತಲುಪಿದರೆ ಜಂಟಿ ಆಸ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮಕ್ಕಳು ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಒಡೆಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನನಗೆ ಮನವರಿಕೆಯಾಗಿದೆ" ಎಂದು ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಾಸ್ ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ. - ವಿಚ್ಛೇದನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿರುವ "ಮಿಲಿಟರಿ ಕ್ರಮಗಳು", ಪಾಲುದಾರರು ಜಂಟಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ವಾಸಿಸುವ ಜಾಗವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ದ್ರವ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕವಾಗಿ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ದಾವೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರವರ್ಧಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದ ವ್ಯಾಪಾರವು ಸಾಯುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಸಹ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಯಮದಂತೆ, ತಂದೆಗಳು ಹೊರಡುತ್ತಾರೆ, ಹೊರೆಯನ್ನು ಎಸೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳು ತಮ್ಮ ತಾಯಂದಿರೊಂದಿಗೆ ಇರುತ್ತಾರೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ದಂಪತಿಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇಡುವುದು ಯಾವುದು? "ಜಂಟಿ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬೇಡಿ, ಇದು ಎಂದಿಗೂ ಮದುವೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಲಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ! ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ಸ್ವತಃ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು "4 ರಿಂದ 17 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಲ್ಕು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರೂ ಒಬ್ಬ ಪ್ರೀತಿಯ ಮಹಿಳೆಯಿಂದ" ಎಂದು ತುಂಬಾ ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತಾರೆ.

ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬದ ಜೀವನವು ದಿನಚರಿಯಿಂದ ತುಂಬಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಮತ್ತು ಅವರ ಪತ್ನಿ ಅನ್ನಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಇಡೀ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಾಹಸಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ದಿನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಜ್ಜಿಯರಿಗೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಘಟನೆಯಾಗಲು ನಿಖರವಾಗಿ ಮದುವೆಯಾಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರು, ಆದರೂ ಆ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಇರುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ.

ಇದು ಹಡಗಿನ ಪ್ರವಾಸ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರವಾದ ಮದುವೆಯ ಪ್ರಸ್ತಾಪದೊಂದಿಗೆ ಸುಂದರವಾದ ಬಹು-ಹಂತದ ಆಟವಾಗಿತ್ತು, ಇದರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಆನಂದಿಸಿದರು - ನವವಿವಾಹಿತರು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ವರನಿಂದ ಕಂಡುಹಿಡಿದ ಟೆಲಿಫೋನ್ ಫ್ಲ್ಯಾಷ್ ಜನಸಮೂಹದಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ (ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ 64 ಕರೆಗಳು « ಅನ್ಯಾ, ಹೇಳಿ »ಹೌದು » ನದಿಯ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ವಧುವನ್ನು ಪಡೆದರು).

ಸಾಮಾನ್ಯ ಅನಿಸಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಂಚಿದ ಭಾವನೆಗಳು ನಿಖರವಾಗಿ ಎರಡು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಜೋಡಿಯಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಾಸದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಟಾಂಪ್ ಅಲ್ಲ.

"ಇದು ಮದುವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸ, ಮತ್ತು ಮಗುವಿಗೆ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ತಾಪಮಾನ ಇದ್ದಾಗ, ಮತ್ತು ಸರಿಯಾದ ವೈದ್ಯರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನೀವು ರಾತ್ರಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಂಡತಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ಕ್ಲಿನಿಕ್‌ನಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಧಾವಿಸುತ್ತೀರಿ" ಎಂದು ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. - ಯಾವ ಸ್ವರದಲ್ಲಿ - ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಋಣಾತ್ಮಕ - ಅನಿಸಿಕೆಗಳು ಬಣ್ಣದಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ, ಅವುಗಳು ಜಂಟಿಯಾಗಿರುವುದು ಮುಖ್ಯ.

ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಸಾಮಾನ್ಯ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಿ ಭಾವನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಾವು ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಬೆಳೆದಿದ್ದರೆ, ನಮಗೆ ಭಾಗವಾಗುವುದು ಕಷ್ಟ. ಮತ್ತು ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಥೆಗಳಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉಳಿಸಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ: ಹೆಂಡತಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಹಣವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಮನೆಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದಾಗ ಅವನು ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಫೋನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅಥವಾ ಸುಸ್ತಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳಿ, ಮುಟ್ಟಬೇಡಿ ಎಂದು ಹೇಳಿ ತಾನೊಬ್ಬನೇ ತಿಂದು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಟಿವಿ ನೋಡಲು ಹೋಗಿ ಅಲ್ಲೇ ಮಲಗುತ್ತಾನೆ. ಅವರು ಎರಡು ಸಮಾನಾಂತರ ಜೀವನವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ.

ನಾಯಕನು ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ

ಆಧುನಿಕ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸಮತಲ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾಯಕತ್ವದ ತಜ್ಞರು ಖಚಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

"ಒಂದೆಡೆ, ಇದು ಆಕ್ಸಿಮೋರನ್ ಆಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ "ಕ್ರಮಾನುಗತ" ಎಂಬ ಪದವು ಯಾರಾದರೂ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ" ಎಂದು ವ್ಯಾಪಾರ ತರಬೇತುದಾರ ತನ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಾನೆ. - ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಎರಡು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸಕ್ರಿಯ ಪಾಲುದಾರರ ಆಧುನಿಕ ಕುಟುಂಬವು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ತೋರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಸಮಾನ ಸಹಬಾಳ್ವೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಜೋಡಿಯಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಲಂಬವಾದ ಕ್ರಮಾನುಗತವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ಒಂದು ಕಡೆ ಅದರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಅಧೀನಗೊಳಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವನು ಸಂಪಾದಿಸುವ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿವೆ, ಮತ್ತು ಅವಳು ಮನೆ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾಳೆ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ತೋರುತ್ತದೆ. ಈ ಜೋಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಹಿಳೆಯರು ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮನೆಯ ಹೊರಗೆ ತೋರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.

ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ, ದಂಪತಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾರಾದರೂ ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಸತ್ತ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. "ಓಹ್, ನಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳು ತಣ್ಣಗಾಗಿವೆ." ಅಥವಾ "ನಮಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲ." ಒಳ್ಳೆಯದು, ಅವರು ತರಬೇತಿಗೆ ಹೋಗಲು, ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ, ವಿಶೇಷ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಊಹಿಸಿದರೆ, ಮದುವೆಯು ಮದುವೆಯ ಒಪ್ಪಂದ, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಆಸ್ತಿಯಿಂದ ಮುಚ್ಚಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಜಂಟಿ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಮತ್ತು, ಬಹುಶಃ, ದಂಪತಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ "ಕುಟುಂಬದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ - ಅಧೀನ."

ಸಮತಲ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಎರಡೂ ಪಾಲುದಾರರು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ದಂಪತಿಗಳು. ಆದರೆ ಆಚರಣೆಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಹೇಗೆ?

“ಸಂಧಾನವು ಪ್ರಬುದ್ಧ, ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಮದುವೆಯು ರಾಜಿ ಕಲೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಾಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. - ನೀವು ಮದುವೆಯಿಂದ ಏನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ಮದುವೆಯ ಹೊರಗೆ ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕು, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದು ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಳಬೇಕು.

ಅನೇಕ ಜನರು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಇನ್ನೊಂದು ಬದಿಯು ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ ತೃಪ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಮೌನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವಳು ಅಥವಾ ಅವನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿರುವಂತೆ ಏಕೆ ವರ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದಾಳೆ. ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವೇ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳದಿರಬಹುದು. ನಾವು ರಜೆಯ ಮೇಲೆ ಹೋದೆವು ಮತ್ತು ಗೆಸ್ಟ್ ಹೌಸ್‌ನಲ್ಲಿ ನನ್ನದೇ ಆದ ಖಾಸಗಿತನದ ಮೂಲೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವವರೆಗೂ, ನನಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅದೇ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿರಲಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ನಾನು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ನನ್ನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಹೇಳಿದೆ, ಈಗ ನಾವು ಅದನ್ನು ನಮ್ಮ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಸಜ್ಜುಗೊಳಿಸಬೇಕೆಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.

ಸಮತಲ ಕ್ರಮಾನುಗತದೊಂದಿಗೆ, ಯಾರೊಬ್ಬರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಇತರರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದವು ಎಂದು ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿಲ್ಲ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸಮಾನ ಹಕ್ಕುಗಳಿವೆ, ಯಾರು ಮುಖ್ಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಮನೆಗೆ ತರುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸ್ವಚ್ಛಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಹಾರವನ್ನು ತಯಾರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ನೀಡಿ

ನಾಯಕನನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವುದು? ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ? ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಸ್ಥಾನಮಾನದಿಂದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಜವಾದ ನಾಯಕ, ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳಲ್ಲಿ, ಸಕ್ರಿಯ ಜೀವನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವವನು ಮತ್ತು ಅವನ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುವವನು, ಮತ್ತು ಬಾಗಿಲಿನ ಮೇಲೆ “ಮುಖ್ಯಸ್ಥ” ಚಿಹ್ನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತು ಇತರರನ್ನು ಕೀಳಾಗಿ ನೋಡುವವನಲ್ಲ. .

"ನಾಯಕ" ಎಂಬ ಪದವು ಅನೇಕ ಅರ್ಥಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ" ಎಂದು ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಾಸ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. - ನಾಯಕತ್ವವನ್ನು ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ ಜೀವನ ತಂತ್ರ ಎಂದು ಕರೆಯಬಹುದು. ನಾಯಕ ತನ್ನ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವವನು. "ಓಹ್, ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು, ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೊಂಡಿವೆ" ಎಂಬ ಸ್ಥಾನದಿಂದ ಅವನು ಬದುಕುವುದಿಲ್ಲ. ಅವನೇ ಅಗತ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತಾನೆ.

ನಾಯಕನು ತನ್ನ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವವರೆಗೆ ಕಾಯುವುದಿಲ್ಲ, ಅವನು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾನೆ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂಬ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ಅವನು ತನ್ನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಮಾನದಂಡವಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ತನ್ನನ್ನು ತಾನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು, ನಿರ್ಧಾರ-ಮಾಡುವಿಕೆ, ಪ್ರಮಾಣ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಹೊಸ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಅವನು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾನೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯುವಕ ಮಿಶಾ ತನ್ನ ಪಟ್ಟಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ನಗರಕ್ಕೆ ಹೋಗಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅವನು ನಾಯಕನೇ? ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ. ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಯುವಕ ಬೋರ್ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಹೇಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ಹುಟ್ಟಿ ಬೆಳೆದ ಅವರು ತನಗಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರು, ಪದವಿಯ ನಂತರ ಅವರು ತಮ್ಮ ತಂದೆಯ ಸ್ನೇಹಿತನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು 12 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಅವರು ಅದೇ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ - ನಕ್ಷತ್ರಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವರ್ಗವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ಅವನನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಹಳೆಯ ತಂದೆಯ ಸ್ನೇಹಿತನ ಮಗ.

ಅವನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದಲ್ಲಿ, ಅವನು ಸಹ ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ - ಒಬ್ಬ ಹುಡುಗಿ ಅವನಿಂದ ಬೇಗನೆ ಗರ್ಭಿಣಿಯಾದಳು, "ಮದುವೆಯಾದಳು". ಅವಳು ಅವನನ್ನು ಪ್ರೀತಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವಳ ವಯಸ್ಸಿನ ಕಾರಣ ಅವಳಿಗೆ ಮದುವೆಯಾಗುವ ಸಮಯ ಬಂದಿದೆ. ಈ ಜೋಡಿಯಲ್ಲಿ ನಾಯಕ ಯಾರು? ಅವಳು. ಹಲವು ವರ್ಷಗಳು ಕಳೆದವು, ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನ ಬೋರಿಯಾ ತಾನು ಪ್ರೀತಿಸದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ, ಪ್ರೀತಿಸದ ಮಹಿಳೆಯೊಂದಿಗೆ ವಾಸಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅವನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬಯಸದ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಕಂಡುಹಿಡಿದನು. ಆದರೆ ಅವನು ತನ್ನ ಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ನಾಯಕತ್ವದ ತಂತ್ರವನ್ನು ತೋರಿಸದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದಾನೆ.

ಬಾಲ್ಯದಲ್ಲಿಯೇ ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳು ಮೂಡುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಾವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು "ಶಿಕ್ಷಿಸುವ" ತಕ್ಷಣ, ನಾವು ತಕ್ಷಣ ಭವಿಷ್ಯದ ನಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಬಂಧಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮಗು ಪಾತ್ರೆಗಳನ್ನು ತೊಳೆದು, ನೆಲದ ಮೇಲೆ ನೀರು ಸುರಿದು. ಎರಡು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ಸಾಧ್ಯ.

ಮೊದಲನೆಯದು: ನೀರನ್ನು ಚೆಲ್ಲದೆಯೇ ಭಕ್ಷ್ಯಗಳನ್ನು ತೊಳೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಪ್ರಶಂಸಿಸಿ ಮತ್ತು ತೋರಿಸಿ.

ಎರಡನೆಯದು: ಜೌಗು ಪ್ರದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬೈಯುವುದು, ಅವನನ್ನು ಮೂರ್ಖ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು, ಮನೆಯ ಆಸ್ತಿಯ ಕೀಟ, ಕೋಪಗೊಂಡ ನೆರೆಹೊರೆಯವರೊಂದಿಗೆ ಅವನನ್ನು ಹೆದರಿಸುವುದು.

ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಮಗು ಮನೆಯ ಸುತ್ತಲೂ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡಬೇಕೆ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಅವನಿಗೆ ಅವಮಾನಕರ, ವಿನಾಶಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪತಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ತನ್ನ ಹೆಂಡತಿಯ ರೆಕ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕತ್ತರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿ ತನ್ನ ಪತಿಗೆ. ತದನಂತರ ಇಬ್ಬರೂ ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ: ಅವಳು ತನ್ನ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಸಮಯವನ್ನು ಏಕೆ ಕಳೆಯುತ್ತಾಳೆ, ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವನು ಯಾವಾಗಲೂ ಮಂಚದ ಮೇಲೆ ಮಲಗುತ್ತಾನೆ.

ಹಾಗಾದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಉಪಕ್ರಮ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

"ನೀವು ಸಂಬಂಧದ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಕ್ಕೆ ರಿವೈಂಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಮತ್ತು ನಾವು ಈಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಮಿಸುತ್ತೇವೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಹೊಸದಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ, ”ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಾಸ್ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. — ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಆಫ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ತರ್ಕಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ: ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಾನು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಅವನೊಂದಿಗೆ ಜೀವನವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ಪರಸ್ಪರರೊಂದಿಗಿನ ನಮ್ಮ ಅಸಮಾಧಾನವು ಮಾರಕವಾಗಿದೆಯೇ?

ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ "ಇಲ್ಲ" ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು "ಹೌದು" ಆಗಿದ್ದರೆ, ಒಬ್ಬರನ್ನೊಬ್ಬರು ಹಿಂಸಿಸುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಿಡಿ. ನೀವು ಬದುಕಲು, ಒಟ್ಟಿಗೆ ವೃದ್ಧರಾಗಲು ಬಯಸುವ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿ ಇದು ಎಂದು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸಮ್ಮುಖದಲ್ಲಿ ಹೋಗಿ ಮಾತನಾಡಬೇಕು, ಅವರು ನಿಮ್ಮಿಬ್ಬರಿಗೂ ಹೊರಗಿನಿಂದ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನೋಡಲು ಮತ್ತು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ರಚನಾತ್ಮಕ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾಷಣೆ.

ಯಾವುದೇ ಪಾಲುದಾರರಿಗೆ ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದು ನೆಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ? ಅವರ ಧ್ವನಿಯೇ ಮುಖ್ಯ ಎಂಬ ಭಾವನೆ. ಹಳೆಯ ಕಲ್ಪನೆ - ಯಾರು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ - ಹಳೆಯದು.

"ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಿದರೂ - ಅವನು ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಮನೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರಲಿ, ನಗರಗಳು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಣಗಳನ್ನು ಸುತ್ತುತ್ತಿರಲಿ, ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಲಿ, ಅವನು ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕಿನಿಂದ ವಂಚಿತನಾಗಬಾರದು" ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ರಾಡಿಸ್ಲಾವ್ ಗಂಡಪಸ್. "ಸಹಕಾರ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಮಾನವ ಜಾತಿಗಳು ಉಳಿದುಕೊಂಡಿವೆ.

ಕುಟುಂಬವು ಸಹಕಾರ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ. ಕುಟುಂಬದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷದ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮತ್ತು ಅವನು ಅತೃಪ್ತನಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಕೇಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವನ ಸಮಂಜಸವಾದ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಇತರ ಕಡೆಯಿಂದ ಪೂರೈಸಬೇಕು, ಅವರು ಅವಳ ಸಂತೋಷವನ್ನು ನಾಶಪಡಿಸದ ಹೊರತು.