ಉದ್ದೇಶಗಳು:
- ಸಂವಹನದ ಸಕ್ರಿಯ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಕರಗತ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಪಾಲುದಾರಿಕೆ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು;
- ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಡವಳಿಕೆಯ ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯಾಸ, ನಾಯಕತ್ವದ ಗುಣಗಳ ಅರಿವು.
ಬ್ಯಾಂಡ್ ಗಾತ್ರ: ಯಾವುದೇ ದೊಡ್ಡದು.
ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು: ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.
ಸಮಯ: ಸುಮಾರು ಅರ್ಧ ಗಂಟೆ.
ಆಟದ ಕೋರ್ಸ್
ಮೊದಲಿಗೆ, "ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಗುಂಪಿನೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸೋಣ. ಕರಿಜ್ಮಾವು ಇತರ ಜನರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಮತ್ತು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅಂತಹ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ವೀಕಾರಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊರಸೂಸುವುದು, ಲಘುತೆ ಮತ್ತು ಅವನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯತೆಯ ಭಾವನೆ ಎಂದು ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಬಂದ ನಂತರ, ನಾವು ಬರುತ್ತೇವೆ. ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗದ ಮೋಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಅದು ಜನರನ್ನು ಪ್ರಭಾವಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ, ಆದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅವನು ಸ್ನೇಹಪರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಆದರೆ "ಸಿಹಿ" ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹೊಗಳುವವನಲ್ಲ, ಅವನೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವು ಆಹ್ಲಾದಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನೀವು ಅವನ ಮಾತುಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.
ಓಹ್, ನಾನು ಹೇಗೆ ವರ್ಚಸ್ವಿಯಾಗಲು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ! ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಒಳ್ಳೆಯದು, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೇಗೆ ಕಾಣುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವರ್ತಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ನಾಯಕನ "ತರಂಗಕ್ಕೆ ಟ್ಯೂನ್ ಮಾಡಲು" ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ, ಅವನ ನಡವಳಿಕೆಯ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ, ಅವನ ಸನ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮುಖದ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾತನಾಡುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ಜನರನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
ಮೂರು ಅಥವಾ ನಾಲ್ಕು ಜನರ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಒಡೆಯಿರಿ. ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನ ಮೊದಲ ಕಾರ್ಯವು ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅವರ ಮುಖಾಮುಖಿಗಳ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವುದು. ಅವಳು ಯಾರು, ಈ ವ್ಯಕ್ತಿ? ಅವಳ ವರ್ಚಸ್ಸು ಏನು? ನೀವು ಅವಳಿಂದ ಏನು ಕಲಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?
10-15 ನಿಮಿಷಗಳ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ ಹಂತದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ನಾವು ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುತ್ತೇವೆ: ಕಥೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಜೀವಂತ ಶಿಲ್ಪವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು, ಅವರು ಕೇಳಿದ ಕಥೆಗಳ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ನಾವು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿಗೆ ತಮ್ಮ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಇತರ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ತೋರಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ. ಪದರಹಿತ ಸ್ಥಿರ ಸಂಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವರ್ಚಸ್ಸು ಹೇಗೆ ಪ್ರಕಟವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾಯಕನ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಯಾವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಾವು ದೃಷ್ಟಿಗೋಚರವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು? ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ತಮ್ಮ ಒಡನಾಡಿಗಳ ಶಿಲ್ಪಕ್ಕೆ ಪ್ರಕಾಶಮಾನವಾದ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಹೆಸರನ್ನು ನೀಡಲು ನಾವು ಕೇಳುತ್ತೇವೆ.
ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿದೆ
ಆಟವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ನಾವು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಾಯಕನಿಗೆ ವರ್ಚಸ್ಸು ಬೇಕೇ? ಗುಂಪು ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಹೋಯಿತು? ಒಡನಾಡಿಗಳು ಹೇಳಿದ ಕಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿದೆ? ವರ್ಚಸ್ವಿ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ನೀವು ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಲಿಯಬಹುದು?
ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ವಸ್ತು: "ಲಿವರ್ಸ್ ಆಫ್ ಪವರ್"