ಪರಿವಿಡಿ
ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ: ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು
ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಮೊದಲು ಬರುವವರು ಮತ್ತು ಕೊನೆಯವರು. ಇತರರಿಗೆ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲದ ಫೈಲ್‌ಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ವಿಪರೀತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಹ ನೀವು ಬರುತ್ತೀರಿ.
ಫಲಿತಾಂಶ: ನೀವು ನರ ಮತ್ತು ದೈಹಿಕವಾಗಿ ದಣಿದಿದ್ದೀರಿ. ನರಕಯಾತನೆ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಮಾತನಾಡುವುದು ಬೇಡ. ಒಡೆದುಹೋಗದೆ ನೀವು ದೀರ್ಘಕಾಲ ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಮದುವೆ, ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬ, ಅಥವಾ ಮೂರನ್ನೂ ತ್ಯಾಗ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸರಿಯಾದ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ಆಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ. ಅಥವಾ ಬದಲಿಗೆ, ಕೆಲವು ಷರತ್ತುಗಳಲ್ಲಿ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಕಲಿಯಿರಿ!
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರೀತಿಸುತ್ತೀರಾ? ನಿಮ್ಮನ್ನು ನುಂಗಲು ಬಿಡದಿರಲು ಇನ್ನೊಂದು ಕಾರಣ. ಮೊದಲಿಗೆ, ನಿಮಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡವರಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿದ್ದಾರೆಯೇ?
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾರ್ಜಿನ್ ಅನ್ನು ದೃಶ್ಯೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. « ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಯೋಜಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಹಯೋಗ ಅಥವಾ ಅಧಿಕಾರದ ದುರುಪಯೋಗವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಒಕ್ಕೂಟವನ್ನು ನೀವು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಸಹಾಯಕತೆಯ ಸ್ಲೈಡರ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಅದು ನೆರೆಹೊರೆಯವರಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ », ಕರೀನ್ ಥೋಮಿನ್-ಡೆಸ್ಮಾಜರ್ಸ್ಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಈ ಸ್ಲೈಡರ್ ಯಾವಾಗ ಮೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಬಿಟ್ಟದ್ದು. ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸವಿಡಿ.
ರಾಂಬ್ಲಿಂಗ್ ತಂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಇಲ್ಲ, ಅದು ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಿದ್ದೀರಿ. ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಯಾವಾಗಲೂ ಸೌಜನ್ಯದಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿ, ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಿರುಗಿಸಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಮರ್ಥನೆಗಳ ಕೆಟ್ಟ ವೃತ್ತವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆಯ ಅರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮನವರಿಕೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಇನ್ನೊಬ್ಬರಿಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅವನು ಲೋಪದೋಷಕ್ಕೆ ಧಾವಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರೆಂದು ಭಾವಿಸಿದರೂ, ಅದನ್ನು ತೋರಿಸದಿರಲು ಅದನ್ನು ನೀವೇ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಕ್ಷಮಿಸಿ ಎಂದು ನೀವು ಹೇಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಶಾಂತವಾಗಿ ಮತ್ತು ತೋರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ. ನೀವು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿ ಇತರ ಆದ್ಯತೆs, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಂವಾದಕನಂತೆಯೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ನಿರಾಕರಣೆ, ಹುಚ್ಚುತನದ ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಹುಚ್ಚನಂತೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತವಾಗಿದೆ. ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ, ಇತರರನ್ನು ಮನವೊಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರನ್ನು ದೂರವಿಡಲು ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆ ಇರುವುದಿಲ್ಲ!
ಕೆಲಸ: ಯಾವಾಗಲೂ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ
ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಯಾವಾಗಲೂ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುವುದು ಯಾವುದು? ನೀವೇ ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದು. ನೀವು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅಡ್ಡಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲು ಅವರನ್ನು ಇರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಮಾನಿಸದಿರಲು ನೀವು ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚು ಮಾಡಬೇಕು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣತಾವಾದಿ, ಆತಂಕ. ನೀವು ಏನನ್ನೂ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಬಯಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮನಃಶಾಂತಿಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಏಕೆ ಬಿಡಬಾರದು? ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಇದುನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವ ಗುಪ್ತ ಅಪರಾಧ, ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ ಅರಿವಿಲ್ಲದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿವರ್ತನವನ್ನು ಸ್ಥಿತಿಗೆ ತರುವ ಭಯವನ್ನು ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ, ಅವುಗಳ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಮಯ.
ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೇಗೆ ಮರುಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು? ನೀವು ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ನೀವು ಹಾಕುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಿಲುಕಿಸದೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಯಾವುವು? ” ಒಬ್ಬ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿ ತನಗೆ ಅಥವಾ ಅವಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು IT ಯಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಕರೆಯಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. », ಕರೈನ್ ಥೋಮಿನ್-ಡೆಸ್ಮಾಜರ್ಸ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿ, ಅದನ್ನು ಕೇಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪ್ರಕಾರ ಅಗತ್ಯ.
ಇದು ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೌದು ಎಂದು ಹೇಳಲು ಕಲಿಯುವುದು. ಮೂರು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾಡಲು ಸಮಯವಿಲ್ಲ, ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ನಂತರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಈಗಿನಿಂದಲೇ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು! ಇದು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು. ಇದು ಕೌಶಲ್ಯದ ಕೊರತೆಯಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಹಿರಿಯರ ಬಳಿಗೆ ಹೋಗಲು ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮೊದಲು ಮಾಡಲಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಬಹುದು, ಆದರೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಈ ಸಹಾಯವನ್ನು ಡಿಲಿಮಿಟ್ ಮಾಡಿ. ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾದರೆ, ಸ್ಟಾಕ್ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ: ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಿ
ನೀವು ರಾತ್ರಿಯಿಡೀ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಲ್ಲದೆ "ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ", ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಳಿಯಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಬದಲಾಗಿ, ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ. ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಇಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ, ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ತಯಾರಿ. ನಿರ್ಮಿಸಿದ ವಾದಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮಗೆ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಏಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಇಚ್ಛೆಯ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪರ್ಯಾಯ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹೊಸ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಹಿಂಜರಿಯಬೇಡಿ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ ತಂಡದ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಏಕೆ ಸುಧಾರಿಸಬಾರದು? ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳದೆ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಯಾವುದಾದರೂ ಉತ್ತಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ? ಅವುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ! ಆಗಾಗ ಒಬ್ಬ ಬಾಸ್ ಅದನ್ನೇ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ. ನೀವು ಒಂದು ಬದಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ (ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಂತೆ, ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ರಚನಾತ್ಮಕವಾಗಿದೆ!) ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ ಸೇರಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.
ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ನಿಮ್ಮ ನಮ್ಯತೆ (ಹೌದು!) ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾವಿಡೆಂಟಿಯಲ್ ಲಭ್ಯತೆಗೆ ಒಗ್ಗಿಕೊಂಡಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದಂತೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕ್ರೂರವಾಗಿ "ಮುರಿಯಲು" ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ಣಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಲು ಆಂತರಿಕ ಮೆಮೊ ಕಳುಹಿಸಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ಹೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ರಾಜತಾಂತ್ರಿಕತೆ ಮತ್ತು ಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಪ್ರಯತ್ನ ಮಾಡಲು.
ಮೊದಲು ಆಶ್ಚರ್ಯವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ, ನಂತರ ಪ್ರತಿರೋಧ! ನೀವು ಅವರಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪ್ರಶ್ನಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವಿಧಾನವು ಸೇವೆಯ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿಪಡಿಸುವಿರಿ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಮಾರ್ಪಡಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪರಿಪೂರ್ಣರಲ್ಲ, ಜಗತ್ತನ್ನು ಉಳಿಸಲು ನೀವು ಇಲ್ಲಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ತಪ್ಪಾದ ಹೆಮ್ಮೆಯನ್ನು ನೀವು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಗಾಗಿ ತೆರಬೇಕಾದ ಬೆಲೆ.