ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆ: ಮೊತ್ತ, ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿ, ಯಾರಿಗೆ

ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಾವತಿಗಳು 24 ರೂಬಲ್ಸ್ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಲಾಭವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಾಯಿ ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆದರೂ ಸಹ, ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ಕನಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಜಿಲ್ಲಾ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದೇ ನಿಯಮವು ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. 140 ದಿನಗಳ ಅವಧಿಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ, ಮಹಿಳೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 61 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇಡೀ ಅವಧಿಗೆ, ಅವಳಿಗೆ 375 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಸುಗ್ರೀವಾಜ್ಞೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಯ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು, ಅದರ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ವತಃ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು:

• ಮಗುವಿನ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಹಾಗೂ ಹಿಂದಿನ ಮಕ್ಕಳ ದಾಖಲೆಗಳು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ;
• ಎರಡನೇ ಪೋಷಕರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ, ಅವನಿಗೆ ಅಂತಹ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
• ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಕುರಿತು ಹೇಳಿಕೆ.

ಕಳೆದ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದರೆ, ಅದೇ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅವಳು ದೃmationೀಕರಣವನ್ನು ತರಬೇಕು. ಮತ್ತು ಆಕೆಗೆ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಆದಾಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳ ಹೊಂದಿದ್ದ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತ್ರ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಗರಿಷ್ಠ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಶುಲ್ಕಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.