ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು - ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

😉 ಈ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಾಡಿದ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಶುಭಾಶಯಗಳು! ಸ್ನೇಹಿತರೇ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಜನರು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಬಹುಶಃ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ. ಸಂದರ್ಶನವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಪರೀಕ್ಷೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ಸರಾಸರಿ ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯವನ್ನು 40 ನಿಮಿಷಗಳು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಮೂರನೇ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲ ಒಂದೂವರೆ ನಿಮಿಷದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡ ಅನಿಸಿಕೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ ಬದಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮೊದಲ ಅನಿಸಿಕೆ ಸಂವಾದಕನ ಸಮರ್ಥ ಭಾಷಣದಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ, ಅವನು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾನೆ, ಅವನು ಹೇಗೆ ಧರಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು (ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು), ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಬಗ್ಗೆ ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ನೀವು ಭಯಪಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಸಂವಾದವನ್ನು ನಡೆಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂದರ್ಶನವು ಪೀರ್-ಟು-ಪೀರ್ ಸಂಭಾಷಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಂತೆ ಕಾಣಬಾರದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಅಹಿತಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಭಯದಿಂದ ಕುಗ್ಗಬಾರದು.

ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ತನ್ನ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅದ್ಭುತವಾಗಿ ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ನೇಮಕಗೊಂಡಿಲ್ಲ. ಏಕೆ? ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕೆಲವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂದರ್ಶನ ದೋಷಗಳು:

ವಿಳಂಬವಾಯಿತು

ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ತಡವಾಗಿರುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೂಷಿಸಿ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಲವಾರು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ತಡವಾದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳದಿದ್ದರೆ ಮನನೊಂದಿಸಬೇಡಿ.

ಉಡುಪು

ಅವರನ್ನು ಬಟ್ಟೆಯಿಂದ ಸ್ವಾಗತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ನೋಟವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಹೇಳುತ್ತದೆ. ಉಡುಪಿನ ಶೈಲಿಯು ನೀವು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರಬೇಕು.

ಅತ್ಯಂತ ಮೂಲಭೂತ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಆರಿಸಲು ಇದು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ: ಬಿಳಿ ಕುಪ್ಪಸ, ಕಪ್ಪು ಸ್ಕರ್ಟ್ / ಪ್ಯಾಂಟ್, ಅಥವಾ ಡಾರ್ಕ್ ಟ್ರೌಸರ್ ಸೂಟ್. ಮತ್ತು ಸ್ಟಿಲೆಟೊಸ್ ಅಥವಾ ಸ್ನೀಕರ್ಸ್ ಇಲ್ಲ! ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಸ್ವಾಗತ!

ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಕೆಟ್ಟ ಸಹಾಯಕ

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರತೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುವುದು ಕೆಟ್ಟ ವಿಷಯ. ನೀವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಕೊರತೆಯು ಮೊದಲ ದಿನಗಳಿಂದ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸತ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ

ಉತ್ತರಗಳು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ: "ಕೆಟ್ಟ ತಂಡ, ನಾನು ಅಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿರಹಿತ ಮತ್ತು ಬೇಸರಗೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ನನ್ನ ಬಾಸ್ನೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗಲಿಲ್ಲ". ಇದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದು ಉತ್ತಮ: ನಾನು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ, ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೇನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಂದಿಗೂ ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ ಮಾತನಾಡಬಾರದು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕೆಲಸಗಾರ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮತ್ತು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಕೂಡ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಬಳ

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು, ನಿಮ್ಮದಲ್ಲ.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೆಸರಿಸಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಉತ್ತರವನ್ನು ನೀಡಿ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು, ಈ ಕಂಪನಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸರಾಸರಿ ಎಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ನೀವು ಸಮರ್ಥಿಸಬೇಕು.

ಅನಿಶ್ಚಿತತೆ

ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ನೀವು ಸುಳ್ಳು ಹೇಳುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಅಲಂಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅನುಪಾತದ ಅರ್ಥವು ಇಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ನೀವು ಮಧ್ಯಮ ಸಾಧಾರಣವಾಗಿದ್ದರೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಮ್ರತೆ ನಿಮ್ಮಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ದೊಡ್ಡ ಮೈನಸ್ ಆಗಿದೆ.

ನಗು ಎಲ್ಲಿದೆ?

ಕಡಿಮೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು, ಆದರೆ ಅದೇ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ, ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಿರುನಗೆ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕೇವಲ ಅನಾನುಕೂಲತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ, ಸಂವಾದಕನಿಗೆ ಅವನು ನೀರಸ, ಕತ್ತಲೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ.

ಕಣ್ಣುಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡಿ!

ಅರ್ಜಿದಾರನು ಸಂವಾದಕನ ಕಣ್ಣುಗಳಿಗೆ ನೋಡದಿದ್ದರೆ, ಭೇಟಿಯಾಗುವ ನೋಟವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿದರೆ, ಅವನ ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಿದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏನನ್ನಾದರೂ ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಇದು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ತಾನು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಏನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ

ಇದು ಕ್ಷಮಿಸಲಾಗದ ತಪ್ಪು! ಸಂದರ್ಶನದ ಮೊದಲು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯದಿದ್ದರೆ. ಅದು ಏನು ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಎಷ್ಟು ಜನರು (ಅಂದಾಜು) ಅದರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಬಹುಶಃ ಕಂಪನಿಯ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸ ಅಥವಾ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳು.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ “ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ” ವಿಭಾಗ. ಇದು ಕೆಲವೇ ನಿಮಿಷಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳು ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಶನ ತಪ್ಪುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ನೀವು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಎಲ್ಲಾ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವಾಗ ದೊಡ್ಡ ನಿಗಮಗಳು ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ "ಪ್ರೊಫೈಲಿಂಗ್ - ಅದು ಏನು? ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಿ"

ಸ್ನೇಹಿತರು, ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಸಲಹೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ: ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟ ತಪ್ಪುಗಳು. ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರೊಂದಿಗೆ ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ. 🙂 ಬೈ - ಬೈ!